Wiadomości

• 

  Praca tymczasowa nie dla kobiet?

  Szykuje się rewolucyjna propozycja, która może mieć niebagatelny wpływ na sytuację na rynku pracy dla kobiet spodziewających się dziecka. Trwają jednak dyskusje czy nowy projekt przyniesie więcej pożytku czy szkody… Obecnie Kodeks Pracy zapewnia  kobietom w błogosławionym stanie, że nawet jeśli ich umowa o pracę z pracodawcą kończy się jeszcze...

  Czytaj więcej
• 

  Obowiązki pracodawcy w czasie upału

  Choć lato zbliża się małymi krokami ku końcowi, to jednak upalna pogoda daje o sobie znać każdemu, kto musi w te dni ciężko pracować. Warto przypomnieć obowiązki pracodawcy jakie powinien spełnić wobec zatrudnionych w czasie upalnych dni. Bezpieczeństwo pracy Pracodawca zatrudniający pracowników w swoim zakładzie pracy, jest zobowiązany dbać o...

  Czytaj więcej
• 

  Emerytura po 40 latach pracy?

  Sejm przyjął w pierwszym czytaniu obywatelski projekt ustawy, zgodnie z którym ma zostać ustanowione prawo do przejścia na emeryturę dla osób, które przepracowały 40 lat. Współcześnie… Projekt w/w ustawy położyłby kres systematycznemu podwyższaniu wieku emerytalnemu w naszym kraju. Współcześnie wynosi on 67 lat w przypadku mężczyzn w 2020 roku, a...

  Czytaj więcej
• 

  Szef może przerwać urlop?

  Osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługuje coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy. Jego czas trwania zależny się od stażu pracy. Poniżej 10 lat stażu pracy wynosi on 20 dni, powyżej 10 lat -  26 wolnych dni. Zatrudnionym na część etatu przysługuje urlop proporcjonalny. Odwołane wczasy  Pracodawca jest zobligowany...

  Czytaj więcej
• 

  Wyższa płaca minimalna

  Płaca minimalna wzrosła od 1 stycznia 2016 roku do kwoty 1850 zł. W porównaniu z minionym rokiem jest ona wyższa o 100 zł. Najmniej 1355 zł Płaca minimalna to ustalone najniższe dopuszczalne wynagrodzenie pieniężne za pracę (na podstawie umowy o pracę), określone w postaci stawki lub minimalnego zarobku za pracę...

  Czytaj więcej