Wyszukaj spośród 3817 ofert pracy
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych zależna jest od stażu pracy. Tym samym, osoba, która przepracowała mniej niż 5 lat, otrzyma świadczenia obniżone w wysokości 80% zasiłku podstawowego. Więcej jest w przypadku przekroczenia większej ilości lat, które spędziło się, jako osoba zatrudniona.
Pracobiorca, który przepracował od 5 do 20 lat, otrzyma zasiłek podstawowy w wysokości 100%, a po przepracowaniu co najmniej 20 lat należy się zasiłek podwyższony – 120% zasiłku podstawowego.
Zasiłek od 1 czerwca tego roku do 31 maja 2018 wynosi:
Obniżony do 80%: pierwsze trzy miesiące prawa do emerytury: 664,90 zł brutto, 583,06 zł netto / kolejne miesiące prawa do emerytury: 522,10 zł brutto, 468,11 zł netto
Podstawowy 100% pierwsze trzy miesiące prawa do emerytury: 831,10 zł brutto, 717,30 zł netto / kolejne miesiące prawa do emerytury: 652,60 zł brutto, 572,87 zł netto
Podwyższony do 120%: pierwsze trzy miesiące prawa do emerytury: 997, 40 zł brutto, 851,63 zł netto / kolejne miesiące prawa do emerytury: 783,20 zł brutto, 678,71 zł netto
Na tę chwilę brak jest szczegółowych informacji, ale wiadomo, iż resort pracy planuje podwyższyć zasiłek dla bezrobotnych do kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Byłaby to kwota w wysokości tysiąca złotych. Najprawdpodobniej w 2018 roku powinno stać się to faktem.
By otrzymać zasiłek dla bezrobotnych trzeba udowodnić w urzędzie pracy co najmniej roczny staż pracy. Należy wykazać, iż przepracowało się co najmniej 365 dni w czasie 18 miesięcy przed złożeniem wniosku o zasiłek dla bezrobotnych, a także iż odprowadzało się składki na ubezpieczenie społeczne oraz fundusz pracy.
Badanie Confidence Index przeprowadzone przez firmę Michael Page przynosi wyniki potwierdzające spory powiew...
zobacz więcejWysokość zasiłku dla bezrobotnych zależna jest od stażu pracy. Tym samym, osoba, która...
zobacz więcejZ dużą przyjemnością publikujemy wszystkie świetne informacje dotyczące malejącego bezrobocia w Polsce. Właśnie...
zobacz więcejTermin wykorzystania urlopu wypoczynkowego, poza dwoma konkretnymi przypadkami, leży w gestii tylko i...
zobacz więcejCelem EB jest budowanie marki pracodawcy, a także stworzenie wizerunku firmy jako atrakcyjnego...
zobacz więcej