Wiadomości

• 

  E-skarga do PIP. Najszybszy sposób na zgłoszenie

  Przeróżne powody skłaniają nas do rozważania złożenia skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Zazwyczaj jest to degradacja bez podania konkretnej przyczyny, stałe opóźnienia w wysyłaniu pensji, nieprzestrzeganie umówionego czasu pracy, nieuczciwe obłożenie obowiązkami czy źle naliczony urlop. Jak wysłać skargę bez wychodzenia z domu, oszczędzając sobie czasochłonnego wystawania w urzędowych kolejkach?...

  Czytaj więcej
• 

  Używanie prywatnego samochodu do celów zawodowych

  Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej, pracodawca może zezwolić na przejazd pojazdem, który nie należy do majątku przedsiębiorstwa. Za podróż służbową uważa się sytuację, gdy pracownik opuszcza miejscowość, w której znajduje się siedziba firmy lub jego miejsce pracy. Podróż...

  Czytaj więcej
• 

  Feng shui w pracy. O budowaniu harmonii

  Zgodnie ze starożytną sztuką feng shui przestrzeń należy planować tak, by osiągnęła harmonię ze środowiskiem naturalnym. Coraz częściej praktyka ta zagląda do miejsc pracy, w celu poprawienia przepływu pozytywnej energii. Feng shui oznacza wiatr i wodę, co w symbolice odpowiada za siłę życiową, która jest niewidzialna i nieuchwytna. Odpowiednia aranżacja...

  Czytaj więcej
• 

  Czy na pewno potrzebujemy autorytetów?

  Instytucja autorytetu w pracy to temat, o którym można by napisać epopeję. Kto go posiada? Ten, który wypłaca nam wynagrodzenie i budzi respekt? Osoba, która ma lepsze wykształcenie i dłuższy staż? Współpracownik, który osiąga korzystniejsze wyniki? A może nie ma możliwości, aby w sferze zawodowej darzyć drugą osobą aż tak...

  Czytaj więcej
• 

  Podwyżki dla pracowników medycznych!

  Początek czerwca przyniósł radosną informację dla branży medycznej. Wtedy też sejm przyjął ustawę traktującą o wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne w podmiotach letniczych. Ustalono minimalne poziomy płac zasadniczych z podziałem na stawki obowiązujące do 31 grudnia 2019 roku i te od 2021 roku. Ministerstwo Zdrowia chce, aby...

  Czytaj więcej