Wiadomości

Lepiej motywować niż mobbingować

Wielu pracodawcą wydaje się, że odrobina stresu zadanego pracownikowi, jeszcze bardzie zmobilizuje go do działania. Może tak być ale tylko na krótką chwilę. Prześladowanie, czy utrzymywanie atmosfery zastraszania zdecydowanie pogarsza efektywność i wydajność zatrudnionych. Mobbing to zjawisko patologiczne, powtarzające się systematycznie i występuje od wielu lat w zakładach pracy. Główną jego...
Czytaj więcej
Kształcący menadżer

Realizacja celów biznesowych – to główne zadanie każdego lidera. Ich osiąganie staje się niemożliwe jeśli lider działa w pojedynkę. Ich realizacja może odbywać się wyłącznie poprzez działanie ludzi. Umiejętne stwarzanie zespołowi odpowiednich warunków jest gwarantem ich osiągnięcia. Jaką pozycję powinien zająć menadżer? Efektywność pracowników pracujących w firmie zależy w głównej...
Czytaj więcej
Błędy jakich powinien unikać menadżer w pracy ze swoim zespołem.

Z czasem mogą pojawić się wątpliwości i pytania – czy aby pracownicy są do mnie nastawieni niechętnie? Czy może coś przede mną ukrywają? Czy czasem nie są uprzejmi na pokaz, a tak naprawdę mają do mnie pretensje? Gdzie mogłem popełnić błędy? Praca z zespołem nie należy do łatwych, ale też...
Czytaj więcej

1
2
3

Dla kandydata

Dla pracodawcy

Kontakt

Płatności na Szukam Pracy obsługuje