Od pucybuta do milionera – Ray Kroc
Ray Kroc został właścicielem McDonaldsa już po ukończeniu 50. roku życia. Nie myślał wtedy o zbliżającej się emeryturze, nie odchodził
Czytaj dalej
Ewidencja i lista obecności. Czy obie muszą być prowadzone?
Według Kodeksu pracy na pracodawcy ciąży obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy. Niezależnie od tego jak duże jest przedsiębiorstwo i ilu
Czytaj dalej
Czy pracodawca może odwołać cię z urlopu wypoczynkowego?
Zaplanowałeś swój urlop. Wyjeżdżasz przeświadczony, że w końcu odpoczniesz i choć na moment zapomnisz o zobowiązaniach. Nagle otrzymujesz telefon od
Czytaj dalej
Profesjonalny wygląd na każdą kieszeń
Nasz wizerunek jest podstawowym kryterium, pod wpływem którego jesteśmy oceniani przy pierwszym wrażeniu. Ludzie to wzrokowcy, dlatego warto zainwestować swój
Czytaj dalej
Napisz najlepsze podanie o podwyżkę!
Powiedzmy sobie szczerze – rozmowa odnośnie podwyżki w cztery oczy z prezesem to najlepsza możliwa opcja. Dyskusja i dialog to
Czytaj dalej
Czy doktorat pomaga w pracy zawodowej?
Około 40 tysięcy Polaków kształci się obecnie na studiach trzeciego stopnia. Wielu z nich nie planuje wiązać swojej przyszłości z
Czytaj dalej
Kluczowe kompetencje według UE
Unia Europejska cierpi na niedopasowanie kompetencji. W ostatnich latach równowaga rynku pracy została poważnie zachwiana, czego przyczyną, a zarazem skutkiem,
Czytaj dalej
Kiedy przejdziesz na emeryturę za granicą?
Osiągnięcie wieku emerytalnego dotyczy osób, które wkroczyły kiedyś na rynek pracy i tym samym stały się członkami systemu emerytalnego. Lata,
Czytaj dalej
Doświadczenie jako kluczowy aspekt rekrutacji
Proces rekrutacji do pracy przebiega wieloetapowo – firma najpierw określa swoje potrzeby, wystawia ogłoszenie i zaczyna poszukiwania kandydata idealnego. Większość
Czytaj dalej
Wyższe wynagrodzenie czy komfort pracy?
Wchodząc na rynek pracy każdy ma jakieś oczekiwania względem swojej przyszłości zawodowej – jedni nastawiają się na dynamiczną drogę rozwoju,
Czytaj dalej
Czy efektywność pracownika zależy od przełożonego?
Faktem jest, że organizacje biznesowe nastawione są na zarabianie pieniędzy, a od swoich pracowników wymagają lojalności i efektywności w działaniu
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze