Jak udowodnić mobbing w pracy?
Mobbing to zjawisko społecznie nieakceptowane, jednak to na pracowniku ciąży obowiązek udowodnienia, że jest poddawany negatywnym praktykom ze strony przedłożonego.
Czytaj dalej
Miesiąc: maj 2018
Rekrutacja od A do Z – cz. III
Trzecia część cyklu na temat skutecznej rekrutacji prowadzi nas w kierunku elementarnym z punktu widzenia przeciętnego pracodawcy. Tym razem skupimy
Czytaj dalej
Za ile dni zwolnienia płaci pracodawca?
Przy niezdolności pracownika do wykonywania obowiązków służbowych w związku z chorobą, przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Kiedy za
Czytaj dalej
Rekrutacja od A do Z – cz. II
Nasz poprzedni artykuł stanowił niezbędny wstęp do zagadnienia skutecznej rekrutacji. Tym razem skupimy się na rekrutacji publicznej, tzn. opowiemy, jak
Czytaj dalej
Rekrutacja od A do Z – cz. I
Rzecz z pozoru trywialna: kilkuzdaniowe ogłoszenie trafia do sieci, kandydat wysyła CV, przychodzi na rozmowę i zostaje zatrudniony. Tak by
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze