Rekrutacja od A do Z – cz. II
Nasz poprzedni artykuł stanowił niezbędny wstęp do zagadnienia skutecznej rekrutacji. Tym razem skupimy się na rekrutacji publicznej, tzn. opowiemy, jak
Czytaj dalej
Rekrutacja od A do Z – cz. I
Rzecz z pozoru trywialna: kilkuzdaniowe ogłoszenie trafia do sieci, kandydat wysyła CV, przychodzi na rozmowę i zostaje zatrudniony. Tak by
Czytaj dalej
Obliczanie wynagrodzenia urlopowego na nowych zasadach
Przepisy o wypoczynku zostały uwzględnione w projekcie nowego kodeksu pracy. Co bierze się pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego, a
Czytaj dalej
Oświadczenie o wyrejestrowaniu z urzędu pracy – podstawowe zasady
Tytułowe oświadczenie o wyrejestrowaniu z urzędu pracy to jeden z lepiej kojarzących się druków urzędowych. Wynika to z faktu, że
Czytaj dalej
Jak szukać pracy w szkole i czy w ogóle szukać?
Czy szukasz pracy w szkole? Przeczytaj koniecznie! Absolwenci kierunków humanistycznych co roku zderzają się z trudną rzeczywistością braku zapotrzebowania na
Czytaj dalej
Poszukiwanie pracy w Polsce bywa niełatwe – jak temu zaradzić?
Choć bezrobocie utrzymuje się od dłuższego czasu na niskim poziomie, poszukiwanie pracy w Polsce nadal stanowi spore wyzwanie. Świadczą o
Czytaj dalej
Jak umotywować wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
Przyznanie prawa do spersonalizowanego toku pracy następuje na pisemny wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy. Niemniej pracodawca wcale nie musi
Czytaj dalej
Stypendium dla młodych pielęgniarek
Absolwenci studiów pielęgniarskich i położnych niechętnie podejmują pracę w publicznych placówkach. Powodem są zbyt niskie zarobki. Czy specjalne stypendia zmotywują
Czytaj dalej
Aktywność zawodowa Polek rośnie, ale słabo
Aktywność zawodowa Polek stale rośnie, ale mimo to wciąż 4 mln kobiet nie pracuje. Co więcej, nawet nie szuka pracy.
Czytaj dalej
Pracownik gospodarczy zakres obowiązków i kod zawodu
Osoba zatrudniona na stanowisku robotnika gospodarczego dba o porządek oraz wykonuje proste naprawy wewnątrz i na zewnątrz obiektu, to tzw.
Czytaj dalej
Ocena ryzyka zawodowego Sekretarka
Celem oceny ryzyka zawodowego jest ustalenie zagrożeń w środowisku pracy pracownika i podjęcie działań mających na celu ich zmniejszenie lub
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze