Znaleźć pracę po 40 – ale jak?

Poszukiwanie pracy nie należy do łatwych czynności. Albo nie odpowiadamy wiekowo, albo nie mamy wystarczającego doświadczenia i umiejętności, albo tego doświadczenia mamy po prostu za dużo. Pomimo tego znalezienie pracy jest możliwe. Potrzebne jest tutaj samozaparcie, dyscyplina i motywacja do działania. Jak znaleźć pracę po 40.?

Oto wskazówki, które mogą pomóc w znalezieniu zatrudnienia osobom po 40. roku życia:

Określ czym chciałbyś się zajmować. W tym wieku powinieneś nie mieć problemów z określeniem swoich pragnień i oczekiwań.
W liście motywacyjnym unikaj czasu przeszłego. Pisz tylko o tym, co możesz zrobić dla firmy, pomijaj zaś to, co do tej pory dokonałeś w swoim życiu. W taki sposób list nie będzie czytany jako osiągnięcia emeryta.
Przedstaw swoje pozytywne cechy, które można również skojarzyć z ludźmi w młodym wieku.
Poszerzaj wiedzę związaną z nowymi technologiami, daj przykład, że osoba starsza też może nadążać za postępującym rozwojem technologicznym.
Otwórz się na nowe ścieżki rozwoju, określ swoje umiejętności, które mógłbyś wykorzystać w nowej pracy.
Jako doświadczony pracownik mógłbyś otworzyć własną firmę i zacząć żyć na własny rachunek. Dlaczego nie?
Dodatkową dawkę energii i optymizmu uzyskasz poprzez zdrowy tryb życia, dużo ćwicz i dobrze się odżywiaj.
W okresie pozostawania bez zatrudnienia nie siedź bezczynnie, zatrudnij się choćby na pół etatu, np. jako wolontariusz. Dzięki temu nie będziesz miał luki w życiorysie i nadal pozostaniesz w branży.
Jeśli Twoim przełożonym w poprzedniej pracy była osoba młodsza od Ciebie, napisz to w liście. Opisz sytuacje związane ze współpracą z młodszymi od siebie współpracownikami.
Im dłużej będziesz pozostawał bezrobotnym, tym trudniej będzie Ci znaleźć pracę.
Przeglądaj oferty firm, które poszukują starszych pracowników. Wykorzystaj do tego Internet, gazety, idź na targi pracy.
Jeśli sytuacja rodzinna na to pozwala, zaoferuj możliwość pracy w tych godzinach, w jakich inne młode osoby nie mogą pracować, ze względu na zobowiązania rodzinne.
Zachowaj równowagę pomiędzy Twoimi kwalifikacjami a wymaganiami na dane stanowisko, aby się nie okazało, że jesteś „za dobry” na stanowisko.
Podkreśl swój udział w profesjonalnych kursach, w których brałeś udział.
Jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną jest młodsza od Ciebie, nie denerwuj się na taką sytuację.
Bądź czujny i sensownie odpowiadaj na pytania, choć mogą się one wydawać mało stosowne czy wręcz głupie.
Bądź na czasie, zapoznaj się ze znaczeniem skrótów używanych w firmie.
Jeśli potrafisz obsługiwać komputer i programy napisz o tym w liście. Większości wydaje się, że osoby starsze tego nie potrafią.
Przeprowadź próbną rozmowę kwalifikacyjną, albo przed lustrem albo w obecności drugiej osoby.
Nie rezygnuj z poszukiwania pracy nawet jeśli nikt z firmy nie skontaktuje się z Tobą. Wysyłaj kolejne CV. Poszukiwanie pracy nie jest proste również dla ludzi poniżej Twojego wieku.
Nie przesadzaj w kwestii swojego wieku, nie pokazuj, że jesteś młodszy. Na rozmowę ubierz się stosownie, zachowuj się naturalnie. Niestety wieku się nie oszuka.

To tylko niektóre ważne wskazówki. Mając tyle lat, ile masz, powinieneś już doskonale znać samego siebie. Wiedzieć czego byś chciał od życia. Musisz pamiętać, że nie jesteś emerytem ale człowiekiem posiadającym więcej niż możesz to sobie wyobrażać. Takich ludzi potrzebuje dzisiejszy rynek pracy.

Komentarze

Znaleźć pracę po 40 – ale jak?

Oto wskazówki, które mogą pomóc w znalezieniu zatrudnienia osobom po 40. roku życia:

Komentarze

Dodaj nowy komentarz

Kategorie aktualności

Polecamy

Rozwiniemy umiejętności, dostaniemy podwyżki. Raport nastroju

Ile należy nam się z zasiłku dla bezrobotnych?

4,8% bezrobocie. Raport

Pracodawca zmusza cię do wzięcia urlopu? Może tylko w dwóch sytuacjach…

Książki o employer brandingu. Co jest godne polecenia?

Praca w mieście

Praca według stanowisk

Praca w regionie

Dla kandydata

Dla pracodawcy

Kontakt

Płatności na Szukam Pracy obsługuje

Szukam Pracy