Wyszukaj spośród 5083 ofert pracy
Od 2012 roku wiek emerytalny zmieniał się w Polsce wielokrotnie. Decyzje oscylowały pomiędzy 60. rokiem życia, a 67. Aktualnie wiemy już, że od 1 października 2017 roku wrócimy do krótszego niż obecnie wieku emerytalnego.
Na ten moment wiek emerytalny zależy od daty urodzenia pracobiorcy. Skutkiem tego jest to, iż pracownicy wchodzą w czteroletni okres ochronny przed wypowiedzeniem umowy o pracę w różnym wieku. Po zmianach, kiedy od 1 października wiekiem emerytalnym będą objęte 60 – letnie kobiety i 65 – letni mężczyźni, ochronie przedemerytalnej będą podlegać oni w wieku 56-60 lat i 61-65 lat.
Jednakże poprzez fakt, iż część pracowników 1 października tego roku będzie już podlegać ochronie przedemerytalnej, zaś niektórzy osiągną nowy, niższy wiek emerytalny wkrótce po dniu wejścia w życie ustawy, przewiduje ona ustalenia przejściowe – korzystne dla pracobiorców.
Tym samym pracownicy objęci ochroną przedemerytalną od 1 października lub osoby, które byłyby nią objęte gdyby w tym dniu pozostawały w stosunku pracy, od tego dnia będą korzystać z tej ochrony stosunku pracy do osiągnięcia obecnego, wyższego, wieku emerytalnego.
Dzięki temu ich okres ochronny nie zostanie skrócony w związku z nabyciem praw do niższego wieku emerytalnego.
Badanie Confidence Index przeprowadzone przez firmę Michael Page przynosi wyniki potwierdzające spory powiew...
zobacz więcejWysokość zasiłku dla bezrobotnych zależna jest od stażu pracy. Tym samym, osoba, która...
zobacz więcejZ dużą przyjemnością publikujemy wszystkie świetne informacje dotyczące malejącego bezrobocia w Polsce. Właśnie...
zobacz więcejTermin wykorzystania urlopu wypoczynkowego, poza dwoma konkretnymi przypadkami, leży w gestii tylko i...
zobacz więcejCelem EB jest budowanie marki pracodawcy, a także stworzenie wizerunku firmy jako atrakcyjnego...
zobacz więcej