Typy pracowników
Dzięki umiejętności przydzielenia swojego pracownika do konkretnej grupy typów pracowników, pracodawca zdobywa nieopisaną wiedzę na temat tego, jak z nim
Czytaj dalej
Krzywdzące stereotypy dotyczące pracowników 50+
Pracownicy powyżej 50-tego roku życia to w Polsce coraz silniejsza grupa. Ciągle niedoceniani i niejako zrzucani na margines codzienności rynku
Czytaj dalej
Będzie brakowało aż 4,5 miliona pracowników
Aktualnie pracodawcy ubolewają nad brakiem pracowników. Niebawem będą też cierpieć z powodu nowych przepisów, które dadzą się we znaki także
Czytaj dalej
Urlop okolicznościowy. Dla kogo i kiedy?
Urlopy okolicznościowe to czas, kiedy pracownik zwolniony jest z pełnienia swoich obowiązków w związku z istotnymi dla niego wydarzeniami. Co
Czytaj dalej
Wypadek przy pracy – obowiązki firmy
Jak to zwykło się mówić – „wypadki chodzą po ludziach”. Tak naprawdę nigdy nie wiadomo, co złego może się nam
Czytaj dalej
Pierwsza umowa o pracę
Umowa o pracę jest nawiązaniem stosunku pracy, który polega na zgodnych oświadczeniach woli zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik zobowiązuje
Czytaj dalej
Co możesz negocjować z pracodawcą?
Negocjacje z pracodawcą jednoznacznie kojarzą się z rozmową o podwyżkę. Jest to błędne podejście, ponieważ umiejętną dyskusją można zyskać wiele
Czytaj dalej
Lepsza własna firma niż pewny etat
Własna firma? Dlaczego nie! Młodzi, po wyższych studiach, ambitni, ceniący sobie rozwój osobisty i niezależność – tacy właśnie są aktualni
Czytaj dalej
Predyspozycje zawodowe dla osób z wadą wzroku
Sytuacja na rynku pracy osób niewidomych i niedowidzących jest trudna. Mimo to można zauważyć, że w ciągu ostatnich lat liczba
Czytaj dalej
Kiedy potrzebne jest orzeczenie lekarskie lub książeczka zdrowia?
Część zawodów wiąże się z potrzebą dopilnowania dodatkowych obowiązków, które pozwalają na wykonywanie konkretnych rodzajów pracy. Taka sytuacja ma choćby
Czytaj dalej
Ukończyłeś zawodówkę? Masz większe szanse na znalezienie pracy niż Twoi koledzy z technikum!
Absolwenci zawodówek mają do wyboru minimum dwie oferty pracy. Z kolei na jedno stanowisko proponowane technikom, przypada kilkudziesięciu kandydatów. Jak
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze