Wyszukaj spośród 4042 ofert pracy

Czym są umowy cywilnoprawne?

Umowy cywilnoprawne są regulowane przez Kodeks cywilny, a nie jak w przypadku umów o pracę, przez Kodeks pracy. Na ich podstawie wykonywana jest określona praca.

Do tych umów należą: umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa agencyjna i umowa o pracę nakładczą.  Od umów o pracę odróżnia je brak podporządkowania pracownika pracodawcy, co oznacza, że osoba tak zatrudniona nie może pracować w godzinach i miejscu ściśle wyznaczonym przez pracodawcę. Wykonawcy tych umów są pozbawieni uprawnień pracowniczych i ochrony.  Jeśli pracodawca zawiera umowę cywilnoprawną na warunkach umowy o pracę, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej. Grzywna z tytułu popełnienia wykroczenia przeciwko prawom pracownika wynosi od 1 000 zł do 30 000 zł.

Umowa zlecenia

Przedmiotem zlecenia jest wykonanie określonej czynności prawnej na rzecz zleceniodawcy w określonym terminie za ustalone wynagrodzenie. Umowa zlecenie nie ma określonego minimalnego wynagrodzenia i limitu zawieranych umów z jednym pracodawcą, zaś pracownik nie jest podporządkowany pracodawcy. Pracodawca bądź zleceniodawca jest informowany przez zleceniobiorcę o przebiegu wykonywanej umowy. Na zakończenie przedstawia sprawozdanie. Zlecenia są umowami starannego działania.

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło zgodnie z art. 627 k.c. jest typową umową rezultatu, umową odpłatną i dwustronnie zobowiązującą. Zobowiązuje do wykonania określonego dzieła, czyli osiągnięcia wcześniej uzgodnionego rezultatu. Umowa określa rodzaj dzieła, termin wykonania, a także sposób. Wysokość zapłaty może być uzgodniona w umowie, chociaż niekoniecznie kwotowo.

 

Umowa agencyjna

Zgodnie z art. 758 § 1 k.c.  przyjmujący zlecenie jest zobowiązany do stałego pośredniczenia przy zawieraniu z klientami umów na rzecz dającego zlecenie przedsiębiorcy bądź do bycia jego przedstawicielem. Zleceniodawca jest zobowiązany do zapłaty ustalonego wynagrodzenia, czyli prowizji. Umowa ta może być zawarta na czas określony lub nieokreślony, a czas rozwiązania normuje czas trwania umowy, które nie mogą być skracane.

 

Umowa o pracę nakładczą

Dotyczy usług pracy chałupniczej i jej wynagrodzenie musi spełniać wymogi pracy minimalnej. Łączy cechy umowy o pracę i umowy o dzieło. Przy umowie o pracę nakładczą nie powstaje stosunek pracy.

 

Komentarze

Dodaj nowy komentarz

Kategorie aktualności

Polecamy

Praca według stanowisk

Handel 259
Sprzedaż 227
Inne 141
Magazyn 118
Zakupy 3
Zobacz więcej

Dla kandydata

Dla pracodawcy

Kontakt

Płatności na Szukam Pracy obsługuje

payU logo payPal logo

© 2024

Szukam Pracy

- OGŁOSZENIA O PRACY DLA KAŻDEGO |