Optymalizacja wyzwaniem dla działów HR

W działach HR, w których codziennie obraca się setkami czy tysiącami dokumentów kadrowych, konieczne staje się korzystanie z systemów informatycznych pozwalających osiągnąć wyższą wydajność pracy bez zwiększania kosztów zatrudnienia.

Optymalizacja pracy

Firmy często niesłusznie zakładają, że rozwiązania informatyczne dla HR, w odróżnieniu od informatyzacji innych sektorów, nie przenoszą się bezpośrednio na wynik finansowy firmy. Tymczasem mają istotny wpływ na zwiększenie efektywności realizacji procesów zarządzania kadrami i zmniejszenie kosztów realizacji funkcjonowania całego przedsiębiorstwa. Niezależnie od tego, czy dział HR kompleksowo zajmuje się zarządzaniem personelem, czy obsługą wybranych procesów biznesowych, potrzebuje odpowiednich narzędzi optymalizujących pracę. Inwestycja w systemy HR nie jest inwestycją w narzędzia dla działu HR, a dla całego przedsiębiorstwa i takim ujęciu potrafi przynieść konkretne oszczędności.

Elektroniczna dokumentacja

W procesie oceny pracowników w systemie klasy ERP, osoby odpowiedzialne za przeprowadzanie oceny są wspierane przez system od etapu konfigurowania arkusza ocen, przez przeprowadzenie procesu ocen, po monitoring, na jakim etapie znajduje się każdy uczestnik procesu oceny. Dzięki elektronicznemu obiegowi dokumentów w każdym etapie oceny mogą skrócić czas dystrybucji informacji oraz zaoszczędzić papier. Jest to działanie nie tylko ekologiczne, ale również rentowne, bowiem możemy zaoszczędzić pieniądze, które do tej pory były wydawane w firmie na prowadzenie dokumentacji w formie papierowej.

Obniżanie kosztów

Szukając sposobów na obniżenie kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa, należy również wspomnieć o potencjale rozwiązań mobilnych, przeznaczonych do wsparcia organizacji w zakresie zagadnień związanych z obsługą kadrowo – płacową. Poprzez najnowsze technologie mobilne planowanie czasu pracy, monitorowanie postępu prac czy wysuwanie rożnego rodzaju wniosków jest możliwe w trybie online, co definiuje szybszy sposób komunikacji i współpracy wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

Optymalizacja wyzwaniem dla działów HR

Optymalizacja pracy

Elektroniczna dokumentacja

Obniżanie kosztów

Komentarze

Dodaj nowy komentarz

Kategorie aktualności

Polecamy

Rozwiniemy umiejętności, dostaniemy podwyżki. Raport nastroju

Ile należy nam się z zasiłku dla bezrobotnych?

4,8% bezrobocie. Raport

Pracodawca zmusza cię do wzięcia urlopu? Może tylko w dwóch sytuacjach…

Książki o employer brandingu. Co jest godne polecenia?

Praca w mieście

Praca według stanowisk

Praca w regionie

Dla kandydata

Dla pracodawcy

Kontakt

Płatności na Szukam Pracy obsługuje

Szukam Pracy