Wyszukaj spośród 11877 ofert pracy

Kreatywne pytania – rozmowa kwalifikacyjna

Postanowiłeś zatrudnić nowego pracownika. Jego stanowisko będzie wymagało kreatywności, a ty chcesz sprawdzić czy jest otwarty, pomysłowy i daje sobie radę w sytuacjach stresujących. Ważna jest dla Ciebie szybkość reakcji i jakość odpowiedzi? W kompetencjach rekrutera leży możliwość sprawdzenia czy zaproszona na rozmowę kwalifikacyjna osoba spełnia twoje wymagania.

Każdy skrupulatnie przygotowany kandydat powinien znać odpowiedzi na niżej wymienione pytania.

- gdzie widzisz się Pan / Pani w przyszłości?

- jaki powinien być według Pani / Pana idealny szef?

- co wie Pani / Pan o naszej firmie?

- jaka jest Pani / Pana wymarzona praca?

- gdzie widzi Pan / Pani siebie za pięć lat?

- jakie są Pani / Pana mocne i słabe strony?

- co Pana / Panią irytuje w innych ludziach i jak sobie Pan/ Pani z tym radzi?

 

To standard. Dzięki odpowiedziom na te pytania można szybko stwierdzić czy osoba aplikująca na dane stanowisko wie jakie zadania ją czekają, czy operuje widzą dotyczącą przedsiębiorstwa i zadała sobie minimum wysiłku, by dobrze przygotować się do rozmowy. Jeśli jednak ważna jest dla ciebie kreatywność i bystry umysł, warto wtedy sięgnąć po bardziej niestandardowe  pytania. Zaskocz go i sprawdź jak poradzi sobie w rolach, których zapewne się nie spodziewał.

Przykłady:

- w którą stronę przewróci się hot-dog, jeśli położymy go na stole?

- jaka jest Pani / Pana pierwsza myśl z rana związana z pracą?

- jakie byłoby twoje motto, gdybyś był marką?

- dlaczego jazda hulajnogą do pracy jest lepsza niż rowerem?

- gdyby mógł Pa n / Pani zostać jakimś superbohaterem przez jeden dzień, kogo by Pani/ Pan wybrał? Dlaczego?

- proszę opisać jak wygląda notes przede mną

- jak wytłumaczyłaby Pani / Pan dziecku czym jest tlen i jak wygląda proces oddychania?

- gdyby mogła się Pani / Pan w tym momencie teleportować, to dokąd by to było?

- jak zważyłaby Pani / Pan pudełko czekoladek, nie mając wagi?

- co mógłbym zrobić, aby poczuł się Pan / Pani teraz swobodniej?

- dostaje Pani / Pan pudełko pełne ołówków. Założymy, że jest ich 20. Jak można je wykorzystać, pomijając tradycyjny sposób?

- łatwo było do nas trafić? Proszę o kreatywną odpowiedź

- kto jest dla Pani / Pana autorytetem?

- ile waży 100 deko cieczy?

Dzięki nim sprawdzisz także czy kandydat ma poczucie humoru, potrafi myśleć z fantazją, wyjść poza sztywne ramy schematów i reagować na nieprzewidywane okoliczności. W wielu branżach nie jest to aż tak konieczne, kiedy jednak wiesz, że sztuka retoryki i bystrość będą bardzo ważne w proponowanym przez Ciebie stanowisku, to zdecydowanie zachęcamy do zadawania tych pytań. Do dzieła!

Komentarze

Dodaj nowy komentarz