Skip to content

Blog Szukampracy.pl – Artykuły o rynku pracy i HR dla pracodawcy

Nasz blog powstał z myślą o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach będących na etapie zapoznawania się z ogłoszeniami o pracę. Można u nas znaleźć artykuły o rynku pracy, z dziedziny HR, zarządzania, ofert pracy za granicą oraz inne ciekawostki. Nie wahaj się nas odwiedzić

  • Strona Główna
  • Dodaj skuteczne ogłoszenie o prace
  • Dodaj ofertę pracy
  • Kalkulator wynagrodzeń
  • Oferty Pracy

Czas pracy i jego regulacja z wątpliwościami

Dodano w dniu 29 stycznia 202128 stycznia 2021 Autor Ekspert Łukasz

Resort pracy opublikował kolejne wyjaśnienia dotyczące zasad rozliczania czasu pracy. Wynika z nich, iż jeśli jest to uzasadnione organizacyjnie, to

Czytaj dalej
Z rynku pracy
Zostaw Komentarz

Zmniejszająca się liczba ludności w Polsce, a rynek pracy

Dodano w dniu 28 stycznia 202128 stycznia 2021 Autor Ekspert Łukasz

Miniony rok przyniósł bardzo niepokojące dane demograficzne. Mamy bowiem do czynienia z znacznie mniejszą liczbą urodzeń, przy jednocześnie rekordowo wysokiej

Czytaj dalej
Najnowsze Artykuły
Zostaw Komentarz

Słabe nastroje w gospodarce z przełożeniem na rynek pracy

Dodano w dniu 28 stycznia 202128 stycznia 2021 Autor Ekspert Łukasz

Przedłużający się lockdown gospodarki polskiej powoduje, iż nastroje i prognozy są cały czas na słabym poziomie. Najwięcej złych sygnałów płynie

Czytaj dalej
Najnowsze Artykuły
Zostaw Komentarz

Delegacje służbowe w czasach epidemii

Dodano w dniu 28 stycznia 2021 Autor Ekspert Łukasz

Zasadniczo działalność gospodarcza niektórych pracodawców wiąże się z częstym odbywaniem podróży służbowych przez zatrudnionych u nich pracowników. Jednakże obowiązujący stan

Czytaj dalej
Z rynku pracy
Zostaw Komentarz

Coworking furtką wobec obostrzeń

Dodano w dniu 28 stycznia 2021 Autor Ekspert Łukasz

Coworking okazuje się być pewnym wyjściem z sytuacji dla zamkniętych w wyniku epidemii i kolejnego lockdownu lokali gastronomicznych. Przepisy antycovidowe

Czytaj dalej
Najnowsze Artykuły
Zostaw Komentarz

Co powinniśmy wiedzieć o alpiniźmie przemysłowym? Jak zostać alpinistą przemysłowym?

Dodano w dniu 28 stycznia 20215 marca 2021 Autor Szukampracy.pl Ekspert

Alpinizm przemysłowy oznacza technikę pracy, wykonywaną na bardzo dużych wysokościach, przy użyciu specjalistycznych lin i uprzęży. W dzisiejszych czasach, firmy

Czytaj dalej
Kariera i rozwój
Zostaw Komentarz

Praca za granicą – gdzie szukać ogłoszeń?

Dodano w dniu 25 stycznia 20215 marca 2021 Autor Szukampracy.pl Ekspert

Praca za granicą kusi wysokimi zarobkami oraz wyższym standardem życia i choć wiąże się również z wieloma niedogodnościami, często zostaje

Czytaj dalej
Kariera i rozwój
Zostaw Komentarz

Nowoczesne CV. Jak powinno wyglądać w 2021 roku?

Dodano w dniu 22 stycznia 20215 marca 2021 Autor Szukampracy.pl Ekspert

Wiedza i umiejętności w dzisiejszych czasach to nie wszystko. Możemy mieć kilkanaście lat doświadczeń i nie wiadomo jaką ilość kursów,

Czytaj dalej
Kariera i rozwój
Zostaw Komentarz

Pracownik, a rodzaj dokumentacji pracowniczej

Dodano w dniu 21 stycznia 202119 stycznia 2021 Autor Ekspert Łukasz

Okazuje się, iż co do zasady pracownik może narzucić pracodawcy to, jaki rodzaj kopii dokumentacji pracowniczej chce otrzymać. Jednak zgodnie

Czytaj dalej
Najnowsze Artykuły
Zostaw Komentarz

Praca zdalna i alkohol, a dyscyplinarka

Dodano w dniu 21 stycznia 20215 marca 2021 Autor Ekspert Łukasz

Ciekawym zagadnieniem jest czy podczas pracy zdalnej wymuszonej obecną sytuacją epidemiczną jest się narażonym na dyscyplinarne zwolnienie z pracy, tzw.

Czytaj dalej
Najnowsze Artykuły
Zostaw Komentarz

Zwolnienia grupowe pracowników, a ponowne zatrudnienie

Dodano w dniu 20 stycznia 20215 marca 2021 Autor Ekspert Łukasz

Zwolnienia grupowe pracowników to pojęcie znane od lat w polskiej przestrzeni gospodarczej. Mimo tego, od 2020 roku, z uwagi na

Czytaj dalej
Z rynku pracy
Zostaw Komentarz

Nawigacja po wpisach

«Poprzedni Artykuł 1 … 76 77 78 79 80 … 138 Natępny Artykuł»

15 DNIOWA PUBLIKACJA OFERTY

65,00 zł netto

Czas publikacji 15 dni
Ilość automatycznych odświeżeń 3 co 5 dni
Opublikuj Ogłoszenie

30 DNIOWA PUBLIKACJA OFERTY

75,00 zł netto

Czas publikacji 30 dni
Ilość automatycznych odświeżeń 6 co 5 dni
Opublikuj ogłoszenie

Spis Treści

  • Jakie są ważne fakty związane ze zwolnieniami grupowymi i z jakimi liczbami mamy do czynienia?
  • Czy mamy szansę na odbicie gospodarcze, a co za tym idzie, na zatrzymanie pędzącego procesu zwolnień, który skutkować może wręcz dodatkowymi etatami do obsadzenia?
  • Czy na podmiotach, które skorzystały z możliwości zwolnień grupowych, ciążą jakiekolwiek ograniczenia lub obowiązki, by mogły przywrócić stan zatrudnienia sprzed redukcji?
  • Jakie przesłanki muszą być spełnione by mieć do czynienia ze zwolnieniem grupowym?  
  • Czy zasada ponownego zatrudnienia zwolnionego wcześniej pracownika ma zastosowanie, jeśli pracodawca zaniedba obowiązkowych procedur dotyczących zwolnień grupowych?
  • Czy w każdym przedsiębiorstwie zwolnienia pracowników podlegają pod procedury zwolnień grupowych?
  • Jakie panują zasady w przypadku przedsiębiorstw ogłaszających upadłość lub będących w stanie likwidacji, dotyczące ponownego zatrudniania pracowników, którzy wcześniej zostali zwolnieni?
  • Jakie są przesłanki zobowiązujące pracodawcę do ponownego zatrudnienia zwolnionego wcześniej pracownika?
  • Czy forma i treść zgłoszenia zamiaru ponownego zatrudnienia zwolnionego wcześniej pracownika u byłego pracodawcy są narzucone przez jakiekolwiek przepisy, czy regulaminy?
  • Jak rozumieć pojęcie „tej samej grupy zawodowej”, które nie jest wprost definiowane w ustawie?
  • Co powinien zrobić pracodawca, jeśli nowych wakatów jest mniej niż byłych pracowników, którzy poprawnie złożyli oświadczenia o chęci powrotu do pracy u byłego pracodawcy?
  • Czy przywrócony do pracy pracownik, który wcześniej był objęty zwolnieniem grupowym, musi otrzymać identyczne warunki zatrudnienia, jak w umowie, która wiązała go z pracodawcą przed zwolnieniem?
  • Co grozi pracodawcy, jeśli mimo złożenia przez byłego pracownika, w odpowiednim czasie, oświadczenia o chęci powrotu do pracy u byłego pracodawcy, nie złoży mu oferty pracy rekrutując ponownie do pracy?

Narzędzia

  • Kalkulator netto brutto
  • Testy Psychologiczne Online
  • Kreator CV
  • Wyszukiwarka Ofert pracy

Archiwa

  • wrzesień 2025
  • sierpień 2025
  • lipiec 2025
  • czerwiec 2025
  • maj 2025
  • kwiecień 2025
  • marzec 2025
  • luty 2025
  • styczeń 2025
  • grudzień 2024
  • listopad 2024
  • październik 2024
  • wrzesień 2024
  • sierpień 2024
  • lipiec 2024
  • czerwiec 2024
  • maj 2024
  • kwiecień 2024
  • marzec 2024
  • luty 2024
  • styczeń 2024
  • grudzień 2023
  • listopad 2023
  • październik 2023
  • wrzesień 2023
  • sierpień 2023
  • lipiec 2023
  • czerwiec 2023
  • maj 2023
  • kwiecień 2023
  • marzec 2023
  • luty 2023
  • styczeń 2023
  • grudzień 2022
  • listopad 2022
  • październik 2022
  • wrzesień 2022
  • sierpień 2022
  • lipiec 2022
  • czerwiec 2022
  • maj 2022
  • kwiecień 2022
  • marzec 2022
  • luty 2022
  • styczeń 2022
  • grudzień 2021
  • listopad 2021
  • październik 2021
  • wrzesień 2021
  • sierpień 2021
  • lipiec 2021
  • czerwiec 2021
  • maj 2021
  • kwiecień 2021
  • marzec 2021
  • luty 2021
  • styczeń 2021
  • grudzień 2020
  • listopad 2020
  • październik 2020
  • wrzesień 2020
  • sierpień 2020
  • lipiec 2020
  • czerwiec 2020
  • maj 2020
  • kwiecień 2020
  • marzec 2020
  • luty 2020
  • styczeń 2020
  • grudzień 2019
  • listopad 2019
  • październik 2019
  • wrzesień 2019
  • sierpień 2019
  • lipiec 2019
  • czerwiec 2019
  • maj 2019
  • kwiecień 2019
  • marzec 2019
  • luty 2019
  • styczeń 2019
  • grudzień 2018
  • listopad 2018
  • październik 2018
  • wrzesień 2018
  • sierpień 2018
  • lipiec 2018
  • czerwiec 2018
  • maj 2018
  • kwiecień 2018
  • marzec 2018
  • luty 2018
  • styczeń 2018
  • grudzień 2017
  • listopad 2017
  • październik 2017
  • wrzesień 2017
  • sierpień 2017

Najnowsze komentarze

  • Marek - Nowy pracownik – nowe wyzwania. Sprawdź podpowiedzi, jak zadbać o jego bezpieczeństwo i ułatwić wykonywanie zadań
  • Zmiana Godzin Pracy Uzasadnienie - Jak umotywować wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
  • Tygrys - Praktyczne kłopoty z pracą zdalną
  • Andrzej Kamola - Freelancerzy jako alternatywa dla tradycyjnego zatrudnienia: kiedy warto postawić na współpracę projektową?
  • Szukampracy.pl Ekspert - Nieudzielenie zaległego urlopu nie zawsze jest wykroczeniem
WordPress Theme: Donovan by ThemeZee. Przychodnia Szczecin Pramed | Agencja Zatrudnienia KS Service