Kategoria: Z rynku pracy

Pracownicy mają zyskać dodatkowe dni wolne, jednak nie wiadomo w jakim trybie będą one funkcjonować. Tak wynika z zapisów nowelizacji

Osoby prowadzące na swoje nazwisko więcej niż jeden biznes mogą mieć problemy z właściwym określeniem wysokości składki zdrowotnej. Z jednej

Generalnie skorzystanie z urlopu wypoczynkowego przez pracownika w miesiącu, gdy miał on wypracowane nadgodziny, nie może pozbawiać go rekompensaty finansowej

Obecna sytuacja na rynku pracy jest taka, iż mamy do czynienia z coraz większą presją związaną z oczekiwanymi podwyżkami wynagrodzeń.

Po roku obowiązywania nowego rejestru umów o dzieło, prowadzonego przez pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), stwierdzić należy, iż nie można

Od drugiego kwartału 2022 roku czekają nas wręcz rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy. Ich celem jest min. implementacja unijnych dyrektyw

Okazuje się, iż w Polsce przybywa legalnych pracowników z zagranicy. Tym samym oznacza to, iż cudzoziemiec nie idzie już do

Ciekawym zagadnieniem jest sytuacja, gdy pracownik podpisze porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, a następnie zmieni zdanie i postanowi się

Ekspert ŁukaszEkspert Łukasz swoje wieloletnie doświadczenie na rynku pracy postanowił przekazać także na naszym blogu. Jego artykuły dotyczą aktualnych zmian

Generalnie zakaz konkurencji jest dość często stosowaną formą zabezpieczenia interesów zarówno byłego pracodawcy, jak i byłego franczyzodawcy. Zdaniem sądu jednak

Wraz z 1 stycznia 2022 roku przedsiębiorcy muszą liczyć się ze wzrostem obciążeń z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne, jak