Uprawnienia pracodawcy w kontekście epidemii
Zgodnie z obecną sytuacją i koniecznością podejmowania działań ograniczających ryzyko, pracodawca może pozyskiwać informacje o tym, czy pracownik przebywał w
Czytaj dalej
Praca zdalna w warunkach zagrożenia
Obecnie przeżywamy w Polsce trudne momenty związane z epidemią. Problem ten bardzo mocno dotyka też pracodawców i pracowników, a tym
Czytaj dalej
Epidemia koronawirusa, a kwestia świadczeń socjalnych
Epidemia koronawirusa COVID-19 rozprzestrzenia się praktycznie po całym świecie. Przypadki zarażenia odnotowano już również we wszystkich państwach europejskich, w tym
Czytaj dalej
Zasady przygotowania przedsiębiorstwa na sytuację awaryjną
Rozwijająca się epidemia koronawirusa powoduje wiele dynamicznych zmian, również na rynku pracy. Przed dużymi dylematami i wyzwaniami stają obecnie pracodawcy,
Czytaj dalej
Urlop na start-up w fazie konsultacji
Zgodnie z przedstawionymi przez Ministerstwo Rozwoju (MR) założeniami projektu urlopów na start-up, w czasie półrocznej przerwy na rozkręcenie własnego biznesu,
Czytaj dalej
Wynajem kwatery pracowniczej – na co musisz uważać?
Praca w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania jest w niektórych zawodach konieczna. Obowiązkiem pracodawcy jest zatem zapewnienie komfortowego miejsca noclegu.
Czytaj dalej
Zmiany w zakresie delegowania pracowników do pracy w Niemczech
Jak wiadomo, po 30 lipca 2020 roku w całej Unii Europejskiej zaczną obowiązywać nowe przepisy odnośnie delegowania pracowników. I każde
Czytaj dalej
Ułatwienia w zatrudnieniu dla fachowców w Niemczech
Z dniem 1 marca 2020 roku weszła w życie w Niemczech, długo wyczekiwana ustawa Fachkratfeinwanderungsgesetz z dnia 15 sierpnia 2019
Czytaj dalej
Alkomaty w pracy a bezpieczeństwo
Okazuje się, iż stosowanie alkomatów w pracy jako wyrywkowej kontroli trzeźwości jest coraz trudniejsze. Z jednej strony wątpliwości interpretacyjne wzbudziły
Czytaj dalej
Zasady odzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy
Przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy wymaga, by osoba ubiegająca się o nią spełniła szereg warunków, w tym też
Czytaj dalej
Zasady sprawdzania niekaralności pracownika
Kodeks pracy z założenia nie dopuszcza możliwości żądania od pracownika tudzież kandydata do pracy podania danych dotyczących jego niekaralności. Jednakże
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze