Praca zdalna z zagranicy i jej konsekwencje
Generalnie nikt już nie ma wątpliwości, iż w związku z epidemią wirusa SARS-CoV-2 wywołującego chorobę COVID-19 mamy do czynienia z
Czytaj dalej
Wyższe składki na ubezpieczenie wypadkowe
Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zawiera zapis stawiający znak równości pomiędzy wypadkiem przy pracy, a tak zwanym wypadkiem
Czytaj dalej
Jak uniknąć błędów przy wypełnianiu PIT?
Pomimo łatwego dostępu do programu, który ułatwia rozliczenie formularzy PIT, każdego roku zdarzają się sytuacje, gdy ktoś zostawił wszystko na ostatnią chwilę
Czytaj dalej
Jak rozliczyć pit 37?
Początek roku to czas rozliczeń podatkowych. Jesteśmy do nich przyzwyczajeni, bo przecież towarzyszą nam od lat. I mimo że co
Czytaj dalej
Jak zostać spedytorem?
Firma spedycyjna może okazać się doskonałym miejscem pracy – zwłaszcza, że na rynku jest bardzo duże zapotrzebowanie na usługi spedycyjne i na
Czytaj dalej
Hub & club – przyszłość biur po pandemii
Pandemia wymusiła na większości firm zastosowanie zupełnie nowej organizacji pracy i przestrzeni biurowej; pracodawcy stanęli także przed koniecznością zapewnienia pracownikom
Czytaj dalej
Kwarantanna a prawo do zasiłku
Poddanie określonej osoby przymusowej kwarantannie podczas epidemii koronawirusa reguluje ustawa z dnia 5.12.2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i
Czytaj dalej
Epidemia ma wpływ na urlopy
Panująca cały czas epidemia wirusa SARS-CoV-2 wywołującego chorobę COVID-19 ma wpływ na wiele dziedzin naszego życia. Z uwagi na dodatkowe
Czytaj dalej
Dylematy związane z wykonywaniem pracy w formie zdalnej
Wraz z pojawieniem się epidemii nastąpiło w Polsce znaczne upowszechnienie wykonywania pracy w formie zdalnej. To zaś zrodziło wiele nowych
Czytaj dalej
Jak radzić sobie z problemami w pracy?
Problemy w pracy mogą spotkać każdego. Nawet najlepsi pracownicy i najbardziej profesjonalni pracodawcy mogą napotkać kryzysowe momenty w swojej karierze
Czytaj dalej
Ekwiwalent za pracę zdalną bez określenia jego wysokości
Wszystko wskazuje na to, iż zostanie wprowadzony obowiązkowy ekwiwalent za pracę zdalną, lecz bez określenia ustawowej jego wysokości. Zatem pracodawca
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze