Blog Szukampracy.pl – Artykuły o rynku pracy i HR dla pracodawcy

Ostatnia wersja nowelizacji kodeksu pracy dotycząca wprowadzenia na stałe zapisów dotyczących pracy zdalnej przewiduje, iż pracodawca ma ostrzegać podwładnych przed

Wygląda na to, że rząd RP planuje obarczyć płatników i ubezpieczonych skutkami nieprzystosowania elektronicznego systemu rozliczania składek na rzecz Zakładu

Ciekawym zagadnieniem jest sytuacja, gdy pracownik przechodzi z umowy o pracę zawartą na czas określony na umowę na czas nieokreślony.

Zdaniem ekspertów, pilnej zmiany wymagają przepisy regulujące sprawę zezwoleń dla cudzoziemców na pracę w Polsce. Szczególnie niejasne są one w

Kilka dni temu opublikowany został rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, który reguluje kwestię pracy zdalnej na stałe. Projekt ten oceniany

Otóż okazuje się, iż pracownicy znaleźli legalną furtkę na uzyskiwanie dodatkowej do wynagrodzenia kwoty pieniędzy. Wykorzystują w tym celu instytucję

Okazuje się, iż osoby pracujące „na czarno” mogą wystąpić do organu rentowego o stwierdzenie, iż wykonywali oni umowę o pracę

Okazuje się, iż nawet jeżeli rząd nie zdecyduje się na wprowadzenie istotnych obostrzeń dla osób niezaszczepionych, to dokonają tego pracodawcy.

W zezwoleniu na pracę dla cudzoziemca określone są warunki i miejsce pracy. Jeżeli jednak pracodawca zdecyduje o podniesieniu wynagrodzenia dla

Pracodawcy są zdecydowanie za tym, by mogli oni posiąść wiedzę o tym, który z ich pracowników poddał się szczepieniu przeciwko