Wypowiedzenie umowy o pracę – co warto na ten temat wiedzieć?
Wypowiedzenie umowy o pracę – co warto na ten temat wiedzieć? Rozstanie z pracodawcą, szczególnie gdy byliśmy wiele lat związani
Czytaj dalej
Zasady pracy zdalnej i kontroli trzeźwości nadal nieznane
Od ponad 1,5 roku mówi się o konieczności wprowadzenia do kodeksu pracy zasad świadczenia pracy w sposób zdalny. Tymczasem do
Czytaj dalej
Rozwijanie podobnej działalności przez pracownika, a dyscyplinarka
Ciekawym zagadnieniem jest rozwijanie podobnej działalności gospodarczej przez pracownika, włącznie z przechodzeniem pracowników czy też przejmowaniem kontrahentów. W takiej sytuacji
Czytaj dalej
Pełne oskładkowanie umów zlecenia na razie wstrzymane
Zgodnie z najnowszymi informacjami, prace nad pełnym oskładkowaniem umów zlecenia, czyli likwidacją zasady zbiegów tytułów ubezpieczeniowych, zostały obecnie wstrzymane do
Czytaj dalej
Dodatkowe dni wolne dla pracowników
Pracownicy mają zyskać dodatkowe dni wolne, jednak nie wiadomo w jakim trybie będą one funkcjonować. Tak wynika z zapisów nowelizacji
Czytaj dalej
Problemy z obliczaniem składki zdrowotnej przy większej ilości biznesów
Osoby prowadzące na swoje nazwisko więcej niż jeden biznes mogą mieć problemy z właściwym określeniem wysokości składki zdrowotnej. Z jednej
Czytaj dalej
Jak szybko znaleźć dobrą pracę?
Jak szybko znaleźć pracę? Właśnie straciłeś pracę? Od dłuższego czasu bezskutecznie wysyłasz CV do różnych firm? A może odczuwasz symptomy
Czytaj dalej
System ERP dla dużych firm – które sektory zyskają na nim najwięcej?
Popularność narzędzi do zarządzania zasobami przedsiębiorstwa wzrosła w ostatnich miesiącach w sposób lawinowy. Po opublikowaniu szeregu nowelizacji w ramach „Polskiego
Czytaj dalej
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców dobre, lecz zbyt mało
Generalnie zmiany w zakresie zasad zatrudniania cudzoziemców oceniane są pozytywnie, tym niemniej jest ich na pewno zbyt mało. Taka ocena
Czytaj dalej
Urlop nie może być przyczyną pozbawienia dodatku za nadgodziny
Generalnie skorzystanie z urlopu wypoczynkowego przez pracownika w miesiącu, gdy miał on wypracowane nadgodziny, nie może pozbawiać go rekompensaty finansowej
Czytaj dalej
Coraz większa naciski na wzrost płac
Obecna sytuacja na rynku pracy jest taka, iż mamy do czynienia z coraz większą presją związaną z oczekiwanymi podwyżkami wynagrodzeń.
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze