Nieobecność w pracy
Utrzymująca się w Polsce sytuacja zagrożenia epidemicznego powoduje, iż znacząco zmienia się podejście pracowników do stosunku pracy. Wielu pracowników wyraża
Czytaj dalej
Badania lekarskie o zdolności do pracy ważne dłużej
Obowiązujący stan zagrożenia epidemicznego i zalecane ograniczenie przemieszczania się powodują wiele zmian. Jedną z nich jest konieczność wydłużenia okresu ważności
Czytaj dalej
Migracja zarobkowa wstrzymana
Zamknięcie granic dla obcokrajowców przez Polskę w związku z epidemią koronawirusa to poważne utrudnienie dla emigracji zarobkowej. Dotyczy to szczególnie
Czytaj dalej
Wyzwania przed sferą zatrudnienia w kontekście epidemii
Cała sfera zatrudnienia w Polsce, w obliczu obowiązującego stanu epidemicznego, stanęła przed nowymi i całkiem sporymi wyzwaniami. W chwili obecnej
Czytaj dalej
Uprawnienia pracodawcy w kontekście epidemii
Zgodnie z obecną sytuacją i koniecznością podejmowania działań ograniczających ryzyko, pracodawca może pozyskiwać informacje o tym, czy pracownik przebywał w
Czytaj dalej
Praca zdalna w warunkach zagrożenia
Obecnie przeżywamy w Polsce trudne momenty związane z epidemią. Problem ten bardzo mocno dotyka też pracodawców i pracowników, a tym
Czytaj dalej
Epidemia koronawirusa, a kwestia świadczeń socjalnych
Epidemia koronawirusa COVID-19 rozprzestrzenia się praktycznie po całym świecie. Przypadki zarażenia odnotowano już również we wszystkich państwach europejskich, w tym
Czytaj dalej
Zasady przygotowania przedsiębiorstwa na sytuację awaryjną
Rozwijająca się epidemia koronawirusa powoduje wiele dynamicznych zmian, również na rynku pracy. Przed dużymi dylematami i wyzwaniami stają obecnie pracodawcy,
Czytaj dalej
Urlop na start-up w fazie konsultacji
Zgodnie z przedstawionymi przez Ministerstwo Rozwoju (MR) założeniami projektu urlopów na start-up, w czasie półrocznej przerwy na rozkręcenie własnego biznesu,
Czytaj dalej
Wynajem kwatery pracowniczej – na co musisz uważać?
Praca w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania jest w niektórych zawodach konieczna. Obowiązkiem pracodawcy jest zatem zapewnienie komfortowego miejsca noclegu.
Czytaj dalej
Zmiany w zakresie delegowania pracowników do pracy w Niemczech
Jak wiadomo, po 30 lipca 2020 roku w całej Unii Europejskiej zaczną obowiązywać nowe przepisy odnośnie delegowania pracowników. I każde
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze