Kategoria: Najnowsze Artykuły

W sytuacji, gdy pracodawca ma taką potrzebę, może dokonać przeniesienia pracownika do innego działu i zmienić mu zakres obowiązków bądź

Generalnie zasadą jest, iż od pracownika zdalnego nie można wymagać złożenia oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej. Mowa jest w tym

Zgodnie z najnowszym wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozwiązanie umowy o pracę może być dyskryminujące, gdy pracodawca nie czyni starań,

Okazuje się, iż potrzebne są zmiany w przepisach o działalności nierejestrowanej. Przedstawiciele Zakładu Ubezpieczeń Społecznych uważają, iż osoby wykonujące usługi

Okazuje się, iż ubiegłoroczne zmiany kodeksu pracy nadal są bardzo znaczącym ciężarem dla wielu przedsiębiorstw, a już szczególnie dla ich

Co do zasady dane osobowe wykorzystywane przez pracownika winny być przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii

Digital marketing to ogromne perspektywy dla reklamodawców, którzy mogą lepiej docierać do odbiorców, optymalizować kampanie i dopasować komunikat ściśle do

Podróże stanowią nieodłączny element życia codziennego i turystyki. Bezpieczeństwo przewozu osób jest kluczowym aspektem, który decyduje o wyborze określonego środka

Ostatnie wyroki sądów w Polsce w odniesieniu do głośnej sprawy z krakowskiego sklepu IKEA, w tle z Biblią i osobami

Nowa koalicja większościowa w polskim parlamencie, która niedługo powinna już sformować rząd, ma pomysł w zakresie zmian odnośnie do składek

Wszystko wskazuje na to, iż przedsiębiorców czekają zmiany w zakresie odpłatności za czas absencji chorobowej pracownika. Przewiduje się, iż zasiłek