Trudne obliczanie wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń
Tarcza antykryzysowa 4.0 weszła w życie pod koniec czerwca 2020 roku. Jej zadaniem jest amortyzowanie skutków epidemii koronawirusa w Polsce.
Czytaj dalej
Kategoria: Najnowsze
Pytania pracodawców o miejsce urlopu
Panująca cały czas epidemia powoduje, iż pracodawcy starają się dbać możliwie maksymalnie o bezpieczeństwo pracowników. Stąd też miejsce spędzania urlopu
Czytaj dalej
Praca zdalna dla części załogi ryzykowna
W wyniku epidemii i wprowadzonych obostrzeń w poruszaniu się ludzi w przestrzeni publicznej praca zdalna stała się bardzo częstym wyborem
Czytaj dalej
Płaca minimalna w Niemczech rośnie
Pomimo panującej epidemii i wywołanego nią poważnego kryzysu gospodarczego, Niemcy najprawdopodobniej podniosą poziom płacy minimalnej w zakresie najniższego godzinowego wynagrodzenia.
Czytaj dalej
Czy dyskryminacja płacowa może być uznana za mobbing
Trwająca kampania wyborcza powoduje, iż kandydaci na urząd Prezydenta RP zgłaszają czasem pomysły, które nie zawsze mogą okazać się pomocne
Czytaj dalej
Tarcza antykryzysowa 4.0 w kontekście rozwiązania umowy o zakazie konkurencji
Kolejny pakiet rozwiązań służących walce z kryzysem wywołanym epidemią wirusa SARS-CoV-2, zwany potocznie tarczą antykryzysową 4.0 właśnie wchodzi w życie.
Czytaj dalej
Kwarantanna, a zaległe urlopy
Panujący stan epidemii powoduje wiele zawirowań i zmian w przeróżnych aspektach naszego życia. I jedną z dotkniętych problemami dziedzin jest
Czytaj dalej
Praca zdalna nadal z wątpliwościami
Uchwalona niedawno tarcza antykryzysowa 4.0 doprecyzowała zasady wykonywania obowiązków poza przedsiębiorstwem, czyli w formie pracy zdalnej. Jednakże nie wszystkie kwestie
Czytaj dalej
Bez spadku przychodów nie ma postojowego
W myśl najnowszego stanowiska ZUS, jeśli przychody przedsiębiorcy w następujących po sobie dwóch kolejnych miesiącach wynoszą 0 zł, wówczas nie
Czytaj dalej
Termin zwolnień grupowych dość luźny
Dokonując ustaleń, czy w danym przedsiębiorstwie dojdzie do grupowego zwolnienia pracowników, należy brać pod uwagę okres liczony jako 30 lub
Czytaj dalej
Postojowe również dla matek na macierzyńskim
Zgodnie z najnowszą interpretacją ZUS kobiety przebywające na zasiłku macierzyńskim, a prowadzące działalność gospodarczą, mają prawo do świadczenia postojowego. Eksperci
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze