Kategoria: Najnowsze Artykuły

Okazuje się, iż zgodnie z najnowszym wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej przyczyny zakończenia umowy terminowej o pracę należało podać pracownikowi

Z pierwszych decyzji nowego rządu wynika, iż rozważane jest wsparcie ukierunkowane na mniejsze przedsiębiorstwa. Eksperci uważają jednak, iż dotychczasowe propozycje

W praktyce okazuje się, iż nie każdy kierownik pracując w nadgodzinach nie otrzyma dodatkowego wynagrodzenia. W tym przypadku wątpliwości dotyczą

W sytuacji, gdy pracodawca ma taką potrzebę, może dokonać przeniesienia pracownika do innego działu i zmienić mu zakres obowiązków bądź

Generalnie zasadą jest, iż od pracownika zdalnego nie można wymagać złożenia oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej. Mowa jest w tym

Zgodnie z najnowszym wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozwiązanie umowy o pracę może być dyskryminujące, gdy pracodawca nie czyni starań,

Okazuje się, iż potrzebne są zmiany w przepisach o działalności nierejestrowanej. Przedstawiciele Zakładu Ubezpieczeń Społecznych uważają, iż osoby wykonujące usługi

Okazuje się, iż ubiegłoroczne zmiany kodeksu pracy nadal są bardzo znaczącym ciężarem dla wielu przedsiębiorstw, a już szczególnie dla ich

Co do zasady dane osobowe wykorzystywane przez pracownika winny być przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii

Digital marketing to ogromne perspektywy dla reklamodawców, którzy mogą lepiej docierać do odbiorców, optymalizować kampanie i dopasować komunikat ściśle do

Podróże stanowią nieodłączny element życia codziennego i turystyki. Bezpieczeństwo przewozu osób jest kluczowym aspektem, który decyduje o wyborze określonego środka