Zatrudnienie Ukraińców – jak zatrudnić obywatela Ukrainy

Potrzeby biznesowe wymagają zastosowania rozmaitych rozwiązań. Braki kadrowe popychają pracodawców do korzystania z pomocy z zewnątrz. Agencja pracy tymczasowej Atlaswork.pl może posłużyć za przykład witryny internetowej dostarczającej cennych informacji dotyczących zatrudnienia i wynajmu pracowników z Ukrainy. Czym zajmują się takie agencje i w jaki sposób usprawniają cały proces?

Brak rąk do pracy?

Sytuacja gospodarcza wzmaga dynamiczny popyt na pracowników. Biorąc pod uwagę chroniczne braki kadrowe, nie dziwi sięganie przez firmy po pracownika zza wschodniej granicy. Zatrudnienie takowych na własną rękę jest zadaniem żmudnym. Wiąże się z koniecznością zadbania o pobyt tymczasowy pracownika w Polsce, zakwaterowanie i całą tę biurokratyczną otoczkę. Niektórzy pracodawcy poddają się na starcie, widząc ogrom czynności, które należy wykonać. Naprzeciw oczekiwaniom biznesu wychodzą jednak agencje pracy tymczasowej, czyli podmioty odpowiedzialne za dostarczanie czynnika ludzkiego firmom zgłaszającym takie zapotrzebowanie. Spełniają one swoją funkcję wyśmienicie, co zostało już dawno docenione przez większe podmioty gospodarcze funkcjonujące na polskim gruncie.

Jak zatrudnić Ukraińców?

Obywatele Ukrainy są pierwszym skojarzeniem przychodzącym na myśl pracodawcom borykającym się z brakiem rąk do pracy. Od lat funkcjonuje w Polsce spora ich mniejszość i przybywa ich z każdym rokiem. Zatrudnienie Ukraińców nie jest wcale takim znowu żmudnym zadaniem. Można skontaktować się z dowolną agencją i zgłosić stosowne zapotrzebowanie. W ramach przykładu wygooglować można frazę agencja pracy tymczasowej Atlaswork.pl i zapoznać się z ową stroną, ponieważ podane są tam niezbędne dla pracodawcy informacje. Po zdecydowaniu się na wsparcie konkretnej agencji należy się skontaktować z jej pracownikami i spisać stosowną umowę. Normować będzie ona warunki współpracy między klientem (firma) a agencją. Zatrudnienie Ukraińców na własną rękę cechuje się ogromem pracy, jaką trzeba włożyć, by zalegalizować pobyt takowych i zapewnić im właściwe warunki. Korzystając z pomocy agencji, ten kłopot odchodzi w niepamięć.

W czym agencje są pomocne?

Wykonują wiele zadań za pracodawcę. Po pierwsze to one zatrudniają pracownika z Ukrainy, a więc troszczą się o wszelkie formalności związane z ich pobytem w Polsce. Pracownicy agencji pracy tymczasowej monitorują czas pracy zatrudnionych pracowników, przyjmują od nich zwolnienia lekarskie bądź inne usprawiedliwienia nieobecności i wypłacają im wynagrodzenie. Mało tego, agencje pracy tymczasowej odprowadzają składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy. Klient, w którym to wypadku jest firma, jest automatycznie zwolniony z tej konieczności. Jego zadaniem jest rzetelne przeszkolenie pracownika, przypisanie do zadań nieprzekraczających jego kompetencji, zagwarantowanie potrzebnych narzędzi do pracy i wyznaczenie jasnych oczekiwań wobec jego pracy. Jak widać, zatrudnienie pracowników z Ukrainy nie jest wcale trudne, jeśli skorzystać z pomocy doświadczonych na rynku agencji pracy tymczasowej. Jest to wybór, który po prostu się opłaca.