Kategoria: Z rynku pracy

W dobie coraz powszechniejszej transparentności działań ciekawym zagadnieniem jest ujawnienie przez pracodawcę powodów zwolnienia danego pracownika. Co do zasady bowiem

Przedstawiciele kas zapomogowo-pożyczkowych zobowiązani są do wdrożenia nowych zasad wynikających z ubiegłorocznej reformy. Wprawdzie termin na dostosowanie się do nowych

Nowelizacja przepisów z dnia 1 stycznia 2022 roku spowodowała, iż mikroprzedsiębiorcy z zawartymi układami ratalnymi mieli wstrzymane wypłaty zasiłków. Obecnie

Generalnie nie każdą dostępną w sieci informację o kandydacie do pracy można wykorzystać. W tym względzie szczególną ostrożność należy zachować

Jak Polski Ład wpłynął na pracę księgowych? Nowe przepisy wprowadzone w ramach Polskiego Ładu nie od wczoraj są krytykowane przez

Idea wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy jest coraz częściej podawana jako całkiem niedaleka przyszłość. Jednak pracownicy nie powinni oczekiwać, iż wiązać

Nierzadko zdarza się, iż zarówno pracodawca, jak i pracownik, mają wobec siebie należności, które wzajemnie można byłoby potrącić. W tym

Pracownikowi, któremu wypowiedzeniem zmieniającym obniżono wynagrodzenie za pracę, przysługuje dodatek wyrównawczy wypłacany przez okres sześciu miesięcy, lecz tylko wówczas, kiedy

W celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia do wykonywania określonego rodzaju pracy zawiera się z kandydatem na dane

Zgodnie z obowiązującymi przepisami wynikającymi z kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje corocznie prawo do nieprzerwanego i płatnego urlopu, a pracownik ten

Okazuje się, iż zasady pracy elastycznej nie zawsze będą stanowić skuteczną ochronę przed zwolnieniem. Przynajmniej tak wynika z ostatniej rządowej