Kategoria: Z rynku pracy

Nierzadko zdarza się, iż zarówno pracodawca, jak i pracownik, mają wobec siebie należności, które wzajemnie można byłoby potrącić. W tym

Pracownikowi, któremu wypowiedzeniem zmieniającym obniżono wynagrodzenie za pracę, przysługuje dodatek wyrównawczy wypłacany przez okres sześciu miesięcy, lecz tylko wówczas, kiedy

W celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia do wykonywania określonego rodzaju pracy zawiera się z kandydatem na dane

Zgodnie z obowiązującymi przepisami wynikającymi z kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje corocznie prawo do nieprzerwanego i płatnego urlopu, a pracownik ten

Okazuje się, iż zasady pracy elastycznej nie zawsze będą stanowić skuteczną ochronę przed zwolnieniem. Przynajmniej tak wynika z ostatniej rządowej

Ciekawym zagadnieniem jest praca cudzoziemca w nadgodzinach. Okazuje się bowiem, iż jest problem z jej legalnością z uwagi na dość

Projekt nowych przepisów przewiduje, iż zgoda na pracę dla cudzoziemca uzależniona będzie od wysokości oferowanego mu wynagrodzenia. Jeżeli bowiem będzie

Planowana jest nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadzi na stałe pracę zdalną do polskich przepisów dotyczących rynku pracy. Do nowych przepisów

Możliwym scenariuszem jest wzrost ilości kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców. Okazuje się bowiem, iż jeśli pracodawca powierzy pracę Ukraińcowi za

Z ostatnich danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) wynika, iż wzrost płac w maju bieżącego roku był poniżej oczekiwań i jednocześnie

Polski rynek pracy zaczyna być coraz bardziej przyjazny dla rodziców posiadających dzieci. Służą temu zarówno wdrożone już przepisy, jak i