Czy wzrosną kary dla pracodawców
Przedstawiciele resortu pracy pragną walczyć z patologią polegającą na spóźnianiu się pracodawców z wypłatą wynagrodzenia pracownikom. Tutaj w grę wchodzić
Czytaj dalej
Pracodawcy i pracownicy nie znają nowych zasad działania kas zapomogowo-pożyczkowych
Pomimo, iż wdrożenie nowych zasad funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych powinno nastąpić rok temu, to nadal wiele podmiotów działa w ten sposób,
Czytaj dalej
Problematyczne przepisy dotyczące przymusu rokowań układów zbiorowych pracy
Już w najbliższym czasie będziemy mieć do czynienia z przymusem negocjacji układów zbiorowych oraz karami dla opornych przedsiębiorców. W tym
Czytaj dalej
Praca wakacyjna – jakie zatrudnienie wybrać?
Praca wakacyjna to świetny sposób na zdobycie dodatkowych pieniędzy oraz cennego doświadczenia zawodowego. Dla wielu osób, szczególnie studentów, jest to
Czytaj dalej
Nowe zasady w odniesieniu do osób bezrobotnych
Już wkrótce spodziewać się należy wprowadzenia w życie nowych zasad dotyczących osób bezrobotnych. Zgodnie z projektem status osoby bezrobotnej nadawany
Czytaj dalej
Czy wynagrodzenia w branży IT rosną?
Jak powszechnie wiadomo, trudno znaleźć jakąkolwiek inną branżę, która rozwijałaby się w tak dynamicznym tempie jak ta technologiczna. Rosnące zapotrzebowanie
Czytaj dalej
Projektowane zmiany zasad zatrudniania cudzoziemców
Urzędnicy resortu rodziny zajmują się obecnie zmianami dotyczącymi zasad zatrudniania cudzoziemców. W najnowszym projekcie ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku
Czytaj dalej
Ruchomy rozkład czasu pracy, a zwolnienie na załatwienie spraw osobistych
Zasadniczo ciekawym zagadnieniem jest stosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy w kontekście dodatkowego zwolnienia celem załatwienia sprawy osobistej. W powyższym zakresie
Czytaj dalej
Argumenty ekonomiczne nie mają wpływu na decyzję inspektorów pracy
Ciekawym zagadnieniem jest sytuacja, gdy w zakładzie pracy dojdzie do wstrzymania eksploatacji maszyn na linii produkcyjnej, wskutek kontroli przeprowadzonej przez
Czytaj dalej
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a szkolenia obowiązkowe pracowników
Zdecydowanie warto wiedzieć, iż czym innym jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika w odróżnieniu od obowiązkowego szkolenia tegoż pracownika. W
Czytaj dalej
Czy możliwym jest zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie przepisów RODO
Ciekawym zagadnieniem, na kanwie przepisów prawa pracy, jest możliwość zwolnienia dyscyplinarnego pracownika za naruszenie przepisów dotyczących RODO. Tutaj niewątpliwie trzeba
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze