Wina pracownika i czas jej popełnienia, a podstawa do wypowiedzenia
Okazuje się, iż pracodawca nie może spisywać win pracownika przez cały czas trwania stosunku pracy. Aby bowiem takie przewinienia mogły
Czytaj dalej
Odpowiedzialność społeczna, a zwolnienie z pracy
Ostatnio w mediach głośno było na temat zwolnienia pracownika Przedsiębiorstwa Recyklingu Odpadów i Przetwarzania w Świątkowie w województwie dolnośląskim z
Czytaj dalej
System ATS – co to znaczy i do czego służy?
Korzystanie z systemu ATS to świetny sposób na usprawnienie rekrutacji. W jaki sposób działa tego rodzaju oprogramowanie i jakie są
Czytaj dalej
Ciągle niższe emerytury kobiet
Z analizy dokonanej przez urzędników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wynika, iż przeciętna miesięczna emerytura wypłacana mężczyznom jest wyższa o 49,2%
Czytaj dalej
Wypowiedzenie zawsze musi zawierać jego przyczynę
Generalnie wypowiedzenie umowy o pracę zawsze musi zawierać przyczynę podjęcia takiej decyzji. I to nawet wówczas, gdy jego przyczyna jest
Czytaj dalej
Nowa wysokość pensji minimalnej i jej konsekwencje
Wszystko wskazuje na to, że plany wynikające z wstępnej propozycji podwyżki pensji minimalnej i minimalnej stawki godzinowej dla samozatrudnionych i
Czytaj dalej
Pracownicze Plany Kapitałowe – stan obecny
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są już obecne w polskiej rzeczywistości gospodarczej jakiś czas. Generalnie wszystkie podmioty powinny już je wdrożyć,
Czytaj dalej
Rynek pracy pod nadzorem banku centralnego
Okazuje się, iż polski rynek pracy jest obecnie pod stałym nadzorem pracowników polskiego banku centralnego, czyli Narodowego Banku Polskiego (NBP).
Czytaj dalej
Zmiany w zawieraniu i rozliczaniu umów
Rząd zapowiada wprowadzenie niemałej rewolucji w zakresie zawierania i rozliczania umów. Ma powstać nowy portal, który będzie umożliwiał obsługę kadrową
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy o pracę – jak je poprawnie złożyć?
Wypowiedzenie umowy o pracę to czasem nic przyjemnego, jednak musimy być świadomi swoich praw i obowiązków w takiej sytuacji. W
Czytaj dalej
Zatrudnienie może trwać, nawet gdy pracodawcy już nie ma
Okazuje się, iż w polskich realiach prawnych może zdarzyć się sytuacja, iż zatrudnienie będzie trwać pomimo faktu, iż pracodawcy już
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze