Problematyczne zwolnienie pracownika z niepełnosprawnościami
Zgodnie z najnowszym wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozwiązanie umowy o pracę może być dyskryminujące, gdy pracodawca nie czyni starań,
Czytaj dalejNasz blog powstał z myślą o Pracodawcach, Pracownikach i Kandydatach będących na etapie zapoznawania się z ogłoszeniami o pracę. Można u nas znaleźć artykuły o rynku pracy, z dziedziny HR, zarządzania, ofert pracy za granicą oraz inne ciekawostki. Nie wahaj się nas odwiedzić
Zgodnie z najnowszym wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej rozwiązanie umowy o pracę może być dyskryminujące, gdy pracodawca nie czyni starań,
Czytaj dalejWbrew pozorom nie wszyscy lekarze są zadowoleni ze swojej dotychczasowej pracy. Zmiana miejsca zatrudnienia nie zawsze jest prosta, ale tu
Czytaj dalejNiebywale ciekawym zagadnieniem w odniesieniu do prawa pracy jest kwestia przerw na papierosa. W powyższym kontekście ważne jest to szczególnie
Czytaj dalejOkazuje się, iż potrzebne są zmiany w przepisach o działalności nierejestrowanej. Przedstawiciele Zakładu Ubezpieczeń Społecznych uważają, iż osoby wykonujące usługi
Czytaj dalejZarządzanie procesem outplacementu staje się w ostatnich latach kluczowym aspektem strategii firm. Nie ma już wątpliwości w zakresie tego, że
Czytaj dalejOkazuje się, iż ubiegłoroczne zmiany kodeksu pracy nadal są bardzo znaczącym ciężarem dla wielu przedsiębiorstw, a już szczególnie dla ich
Czytaj dalejW dzisiejszych czasach, kiedy konkurencja na rynku pracy jest niezwykle wysoka, wyróżnienie się wśród innych kandydatów to prawdziwe wyzwanie. Właśnie
Czytaj dalejW praktyce okazuje się, iż pracownicy zaczynają nadużywać nowych uprawnień urlopowych w postaci wolnego z powodu siły wyższej. Dla niektórych
Czytaj dalejPrzedstawiciele Komisji Europejskiej chcą dokonać zmian przepisów o czasie pracy kierowców zawodowych. Zasadniczo przewoźnicy są za takim pomysłem, lecz Europejski
Czytaj dalejOkazuje się, iż urlop opiekuńczy jako nowe świadczenie w polskim kodeksie pracy, okazał się kompletnym niewypałem. Tak naprawdę po prawie
Czytaj dalejCo do zasady dane osobowe wykorzystywane przez pracownika winny być przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze