Największe zalety zatrudniania pracowników z Ukrainy

Coraz częściej mamy do czynienia ze sprzedawcami, budowlańcami czy innymi pracownikami fizycznymi posługującymi się językiem ukraińskim. Zaciąg kadry zza naszej wschodniej granicy trwa w najlepsze od kilku lat i nic nie wskazuje na to, by tendencja ta miała w najbliższym czasie osłabnąć. Wielu z nas zastanawia się, dlaczego Ukraina jest tak atrakcyjnym kierunkiem, jeśli chodzi o rekrutację pracowników w Polsce? O czym należy pamiętać starając się o kadrę pochodzącą z kraju naszych sąsiadów? Jak wygląda proces zatrudniania Ukraińców i jakie są najważniejsze plusy podjęcia takiego kroku? W tym artykule odpowiadamy na wszystkie te nurtujące nas pytania.

Wszyscy chcemy dobrze zarabiać

Pracownicy z Ukrainy chcą żyć godnie i zarabiać dobre pieniądze. Przedsiębiorcy, którzy podpisują z nimi umowy o zatrudnienie mają w głowie dokładnie ten sam cel. Ta podstawowa zależność sprawia, że jest to obustronnie korzystny układ. Ukraińscy pracownicy słyną z pracowitości, zaangażowania i chęci pokazania się z jak najlepszej strony, by utrzymać swoje stanowisko i móc piąć się wyżej po szczebelkach kariery. Rozumieją oni, że cięzka i wydajna praca to ich recepta na lepsze życie. Podobieństwo między naszymi kulturami dodatkowo sprzyja dobrej komunikacji z pracodawcami, co znacznie ułatwia współpracę między stronami. To podstawowe powody, dla których kadra z prawej strony mapy ma u nas szeroko otwarte drzwi.

Jak rekrutować pracowników z Ukrainy?

W tym specyficznym przypadku, proces zatrudniania personelu najlepiej powierzyć agencji pracy. Firmy takie jak AB OVO Solutions specjalizują się na przykład w zatrudnianiu Ukraińców na czas określony, a także mają szerokie rozeznanie w dziedzinie leasingu i wynajmu pracowników. Nie zawsze musimy decydować się na przyjmowanie ludzi na etat czy czas nieokreślony – często może być to umowa na czas wzmożonego ruchu w firmie czy większej ilości zleceń. Tak czy inaczej, pośrednicząca agencja pracy jest dobrym wyborem ze względu na doświadczenie i szeroką siatkę kontaktów w kraju, w którym chcemy przekonać ludzi do pracy w naszej polskiej firmie.

W czym wyręczy nas pośrednik?

Agencja pracy przeszuka rynek ukraiński w poszukiwaniu najlepszych kandydatów, a następnie zajmie się ich szybkim, a przede wszystkim legalnym sprowadzeniem do Polski. Odciąży nas również w oczywistych, a jednak czasochłonnych kwestiach jak załatwienie pozwolenia na pracę, pozwolenia na pobyt czy wreszcie zakwaterowania dla naszej nowej kadry. O nic nie będziemy musieli się martwić!