Kategoria: Najnowsze Artykuły

Nowelizacja kodeksu pracy, wprowadzająca między innymi zasady badania trzeźwości pracowników oraz przepisy dotyczące pracy zdalnej, wejdzie w życie nieco później

Zaczęły już obowiązywać jasne i precyzyjne zasady zwrotu nienależnych wpłat do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Stało się tak dzięki nowelizacji

Trudna sytuacja gospodarcza, wysoka inflacja oraz spadek produkcji sprawiają, iż przedsiębiorcy coraz częściej zaczynają szukać przeróżnych sposobów na wprowadzanie oszczędności

Okazuje się, iż zachowanie może być naganne, co jednak nie przesądza, iż daną osobę można nazwać mobberem. Pojęcie mobbingu bywa

Z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która mówi o tym, że jeśli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi

Agresywne zachowanie pracownika może być podstawą do jego zwolnienia dyscyplinarnego. Jednakże pracodawca nie może tego uczynić w sytuacji, gdy osoba

Generalnie nie można wprowadzać ulgi, by następnie przez cały rok na wszelkie sposoby zniechęcać podatników do skorzystania z niej. Takie

Już w najbliższym czasie prawdopodobnie uchwalona zostanie bardzo potrzebna i oczekiwana nowelizacja kodeksu pracy wprowadzająca na stałe możliwość prewencyjnych kontroli

Jeśli przedsiębiorstwo przejmuje inne przedsiębiorstwo zatrudniające pracowników, z którymi podpisane są umowy o zakazie konkurencji, nie oznacza to, że wszystkie

Zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników, istotne są zasady nakładania kar w kontekście wysłuchania pracownika. Okazuje się bowiem, iż

Dyrektywa work-life balance przewiduje nabycie prawa do nowej puli urlopu dla ojców, jednak opóźnia się wdrożenie jej do polskiego porządku