Kategoria: Najnowsze Artykuły

Agresywne zachowanie pracownika może być podstawą do jego zwolnienia dyscyplinarnego. Jednakże pracodawca nie może tego uczynić w sytuacji, gdy osoba

Generalnie nie można wprowadzać ulgi, by następnie przez cały rok na wszelkie sposoby zniechęcać podatników do skorzystania z niej. Takie

Już w najbliższym czasie prawdopodobnie uchwalona zostanie bardzo potrzebna i oczekiwana nowelizacja kodeksu pracy wprowadzająca na stałe możliwość prewencyjnych kontroli

Jeśli przedsiębiorstwo przejmuje inne przedsiębiorstwo zatrudniające pracowników, z którymi podpisane są umowy o zakazie konkurencji, nie oznacza to, że wszystkie

Zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników, istotne są zasady nakładania kar w kontekście wysłuchania pracownika. Okazuje się bowiem, iż

Dyrektywa work-life balance przewiduje nabycie prawa do nowej puli urlopu dla ojców, jednak opóźnia się wdrożenie jej do polskiego porządku

Okazuje się, iż w odniesieniu do pracy kierowców mamy wręcz do czynienia z luką w przepisach, których zadaniem było zapobieganie

Z badań wynika, iż możemy spodziewać się fali zwolnień z pracy. W roku bieżącym w 11 województwach przedsiębiorstwa zwolniły od

Czas pracy w roku 2023 będzie statystycznie najkrótszy od 5 lat i to pomimo tego, że i tak jedno ze

Z danych statystycznych wynika, iż mniej osób starszych żyje w skrajnej biedzie. Jest to zasługą nie tylko podwyżek rent i

Praca przez Internet do niedawna kojarzona była tylko z dorobieniem sobie niewielkiej sumy do stałej pensji. Jednak w dzisiejszych czasach