Doceniaj pracowników nie tylko od święta – atrakcyjne benefity na cały rok!

Doceniając pracowników, pozytywnie oddziałuje się na ich zaangażowanie, samopoczucie oraz emocje związane z miejscem pracy. Szefowie najczęściej decydują się wyrażać swoje uznanie wobec kadry pracowniczej poprzez wręczanie świątecznych podarunków lub okolicznościowych premii. Jednak efektywne pobudzanie innych do działania powinno mieć miejsce znacznie częściej i przybierać różną postać. Należy starać się robić wszystko, aby poszczególni członkowie zespołu każdego dnia danego roku czuli się odpowiednio zmotywowani do realizacji swoich obowiązków. Dzięki temu cała organizacja osiągnie upragniony sukces.

Firmowe upominki świąteczne – jaki prezent podarować pracownikom?

Sposobów na okazanie pracownikom swojej wdzięczności jest naprawdę wiele. Czasem pracodawcy decydują się jedynie na wypowiedzenie słowa dziękuję oraz skierowanie pochwały wobec konkretnej osoby. Takie działania są odpowiednie i mają dość duże znaczenie, jednak niejednokrotnie kadra pracownicza oczekuje czegoś więcej.

Metodą na wzmocnienie tego przekazu jest wręczenie prezentu, na przykład w postaci nagrody rzeczowej. Często stawia się również na gratyfikację finansową – jednorazową premię, czy stałą podwyżkę. Ciekawym zjawiskiem jest to, że obecnie obserwowane jest odchodzenie od wręczania gotówki. Alternatywą dla niej stają się upominki o określonej wartości materialnej, na przykład karty, kupony, czy elektroniczne kody, za które można zapłacić w różnego typu sklepach lub podczas korzystania z pewnych usług. Taki upominek jest pożądany przez pracowników, ponieważ pozwala im przeznaczyć środki na wybrany przez siebie cel i dokonać tego w dogodnym dla siebie momencie. Swoboda ta jest naprawdę wysoko oceniana.

Powiedz pracownikom „dziękuję” – nie tylko w świątecznym czasie

Święta Bożego Narodzenia lub Wielkanoc to wyjątkowy czas w roku. Panuje wtedy uroczysta, rodzinna atmosfera, a ludzie są dla siebie wyjątkowo życzliwi i ślą sobie miłe życzenia. To również idealna okazja do tego, żeby podziękować drugiej osobie. Można uczynić to nie tylko słowem, ale i gestem – na przykład poprzez wręczenie jakiegoś prezentu. Jednak warto pamiętać, że o docenianie oraz motywowanie pracowników trzeba dbać nie tylko dwa razy do roku. Warto czynić to w trakcie każdego z dwunastu miesięcy. Genezą wręczenia pracownikowi nagrody lub zaoferowania mu benefitu, może być na przykład podniesienie jego kwalifikacji, awans, satysfakcjonujące zakończenie ważnego projektu, czy też rozpoczęcie wdrażania nowej polityki gratyfikacyjnej. Działania te okażą się najbardziej skuteczne, jeśli będą realizowane konsekwentnie i systematycznie.

Sprawdzone prezenty dla pracowników – sprawdź ofertę Sodexo!

Szukasz skutecznych narzędzi, dzięki którym nagrodzisz swoich pracowników? Już teraz sprawdź ofertę Sodexo – specjalistów od efektywnego motywowania. Zobaczysz, że znajduje się tam wiele rozwiązań, które można dostosować do konkretnej grupy docelowej, określonego celu realizowanych działań oraz specyfiki prowadzonej działalności. Największą popularnością cieszą się nowoczesne eVouchery, tradycyjne Kupony oraz cechujące się dużą uniwersalnością Karty Podarunkowe i Premiowe. Ciekawym benefitem jest także karta lunch od Sodexo, czyli dofinansowanie posiłków zjadanych podczas przerwy w pracy. Zapoznaj się z charakterystyką poszczególnych produktów, a potem zainwestuj w ten, z którego pracownicy będą mogli czerpać korzyści przez cały rok, a nie tylko w okresie świątecznym.

źródło zdjęć: freepik.com