Wciąż mało zmian w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców
Procedury, które dotyczą legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce są właściwie nie tylko czasochłonne, ale również dość wymagające. Z tego też powodu resort pracy postanowił wprowadzić kilka zmian – ułatwień dla firm i obcokrajowców. Wielu jednak twierdzi, że to wciąż mało.
Resort zaplanował dwie ważne zmiany
Chodzi tu o takie zmiany jak wydłużenie okresu legalnej pracy na podstawie oświadczenia pracodawcy o jej powierzeniu, a także elektronizacja procedur składania wniosków zarówno o zezwolenie na pracę, jak i rejestracji oświadczeń. Uwzględniono też mniej istotne poprawki jak zwolnienie agencji zatrudnienia tymczasowego z konieczności uzyskania nowego zezwolenia na pracę, kiedy następuje zmiana pracodawcy użytkownika czy zwolnienie agencji z obowiązku przeprowadzania testu rynku pracy dla tych cudzoziemców, którzy mają minimum rok stażu u jednego pracodawcy. Zmian tych jak widać, nie jest dużo. Dla jednych są bardzo ważne, dla innych mniej. Takie zaproponował resort pracy i takie właśnie planuje wprowadzić.
Na zmiany te czekają pracodawcy i zatrudniani
Zarówno pracodawcy, jak i zatrudniani na zmiany te czekają już od dłuższego czasu. Z punktu widzenia naszego rynku pracy są one jak najbardziej potrzebne. Urzędy pracy jednak są zdania, że to i tak zbyt mało. Nie mają one chociażby wpływu na wysoki stopień skomplikowania procedur legalizacyjnych, a byłoby warto, aby co nieco w tej sprawie się zmieniło. Tak więc mimo wielkich planów i zmian, wciąż jest ich zbyt mało. Warto jeszcze dodać, że wciąż urzędy pracy rejestrują oświadczenia i wydają zezwolenia na pracę sezonową, a urzędy wojewódzkie pozostałe zezwolenia, w tym zezwolenia na pobyt i pracę. Wiele wskazuje więc na to, że nadal brakuje ujednolicenia. Pomysły na kolejne zmiany są różne. Niektórzy podpowiadają, że ciekawym rozwiązaniem wielu problemów mogłoby być stworzenie oficjalnej strony internetowej, która byłaby w tym wypadku przewodnikiem objaśniającym wszystkie związane z tym tematem procedury.
Chcesz zatrudnić pracownika z Ukrainy? Dodaj ogłoszenie w kategorii praca dla osób z Ukrainy
Ekspert w dziedzinie HR oraz rynku pracy z wieloletnim doświadczeniem. Praca w branży HR pozwoliła na poznanie wielu ciekawych technik rekrutacyjnych. Na blogu udziela porad a także opisuje procesy związane z prowadzeniem rekrutacji bądź też firmy.