System ERP dla dużych firm – które sektory zyskają na nim najwięcej?

Popularność narzędzi do zarządzania zasobami przedsiębiorstwa wzrosła w ostatnich miesiącach w sposób lawinowy. Po opublikowaniu szeregu nowelizacji w ramach „Polskiego Ładu”, szczególnym zainteresowaniem cieszyły się systemy kadrowo-płacowe, których funkcjonalności działają zgodnie z obowiązującą literą prawa.

Warto podkreślić jednak, że nadzorowanie procesów wewnętrznych wedle aktualnych przepisów nie jest jedyną zaletą, jaką zapewnia system ERP dla dużych firm. Jakie aspekty prowadzenia biznesu staną się prostsze z oprogramowaniem ERP? Które branże powinny zainwestować w niego jak najszybciej? Zapraszamy do lektury.

1.     System ERP dla dużych firm z branży usługowej

Wśród kluczowych korzyści, jakie powinien zapewniać system ERP dla dużych firm zajmujących się sektorem usług, warto wymienić m.in. wsparcie wielofirmowości – zarządzania kilkoma organizacjami w ramach jednego procesu bez zaburzeń w przepływie informacji czy dokumentacji. Z kwestią tą związane jest również zagadnienie digitalizacji procesów kadrowych, który pozwala usprawnić workflow, odchodząc przy tym od dokumentacji papierowej, zapewniając możliwość dostępu do kluczowych danych pracowniczych z dowolnego urządzenia, które posiada dostęp do aplikacji.

2.     Wsparcie dla zakładów produkcyjnych

Jednym z najważniejszych zadań, jakie musi spełnić system ERP dla dużych firm produkcyjnych, jak np. teta.unit4.com/pl/rozwiazania/erp-oraz-planowanie-finansowe, jest zapewnienie ciągłości obsady – w zakładach funkcjonujących całą dobę należy poświęcić szczególną uwagę zagadnieniom związanym z odpowiednim komponowaniem grafików (uwzględniającym m.in. przerwy dobowe) oraz planowaniem urlopów. Oprogramowanie ERP czuwa również nad prawidłowym przydzielaniem nadgodzin, zgodnym z założeniami kodeksu pracy.

3.     Co zyskają przedsiębiorstwa, trudniące się handlem i dystrybucją?

Wśród najbardziej kluczowych wymogów, stawianych względem systemów ERP przez firmy zajmujące się handlem, należy wymienić funkcjonalności wspierające procesy na linii sprzedawca-klient. Dotyczy to zarówno prowadzenia ewidencji umów sprzedaży oraz otrzymywanych zamówień, jak i dostarczanie faktur oraz wszelkich pozostałych umów za pomocą nośników elektronicznych. Prócz gromadzenia danych na temat osiągniętej sprzedaży, możemy również liczyć na uproszczone mechanizmy wprowadzania rabatów i aktualizowania cenników.

4.     System ERP dla dużych firm i organizacji publicznych

Jednym z wyzwań organizacyjnych, z którymi mogą mierzyć się jednostki budżetowe, jest wymóg precyzyjnego raportowania do odpowiedniego organu państwowego. Oprogramowanie ERP wspiera takie instytucje we wprowadzaniu dowodów księgowych, sprawozdawczości budżetowej, zgodnej z wymogami Ministerstwa Finansów czy inwentaryzacji i zarządzania majątkiem trwałym.

Unit4 Teta – system ERP dla dużych firm, na którym możesz polegać

Zastanawiasz się, który z dostępnych na rynków systemów do zarządzania zasobami przedsiębiorstwa spełnia wszystkie powyższe zadania? Zapoznaj się z możliwościami oprogramowania Unit4 Teta – to nowoczesne, nieustannie rozwijane oprogramowanie kadrowo płacowe, które wychodzi naprzeciw oczekiwaniom dużych przedsiębiorstw, reprezentujących wiele branż i sektorów. 

Źródło: teta.unit4.com/pl – Producent oprogramowania HR i ERP dla Firm