Pracownicy zza wschodniej granicy – dlaczego warto ich zatrudnić?

Zatrudnienie pracowników z Ukrainy, Białorusi czy Mołdawii wiąże się z wieloma benefitami, jednak pracodawcy wciąż boją się formalności, jakich musieliby dopełnić, aby mogli u nich pracować cudzoziemcy. Rozwiązaniem jest wynajem pracowników. Dlaczego warto się na niego zdecydować?

Praca dla cudzoziemców

Każdy doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że pracownicy z Ukrainy szukają pracy w Polsce, zainteresowani, aby pozostać w naszym kraju na dłużej. Niegdyś pracownicy ze wschodu zatrudniani byli jedynie sezonowo, jednak dziś możemy spokojnie zatrudnić ich na dłuższy czas. Posiadają oni wszelkie pozwolenia na pracę, a ich pobyt w kraju został zalegalizowany. Często agencje pracy tymczasowej pomagają im nawet znaleźć mieszkanie oraz zaaklimatyzować się w Polsce. Dzięki temu znają przynajmniej podstawy języka, a także naszą kulturę oraz obyczaje. Zatrudnianie pracowników z Ukrainy nie różni się już specjalnie od zatrudniania pracowników krajowych, choć niektórzy pracodawcy wciąż boją się szeregu formalności, jakie przyjdzie im dopełnić. Dlatego warto korzystać z pośrednictwa pracy, a więc z usług agencji pracy tymczasowej. Przejmuje ona na siebie większość obowiązków związanych z zatrudnieniem cudzoziemca oraz kwestiami formalnymi zalegalizowania pobytu. My, jako pracodawcy, jedynie wynajmujemy poszczególne osoby do pracy, co jest całkowicie zgodne z obowiązującym prawem. 

Dlaczego warto zatrudnić cudzoziemca?

Pracownicy z Ukrainy posiadają podobne kompetencje do tych, które mają Polacy. Ich zatrudnienie może jednak okazać się o wiele bardziej korzystne, zwłaszcza pod kątem finansowym. Wszystko dlatego, że zwykle mają oni niższe oczekiwania płacowe, niż Polacy. Ponadto Ukraińcy oraz inny pracownicy ze wschodu mają bardzo duże chęci do pracy, co nie zawsze spotykane jest u naszych rodaków. Zatrudniając ich, możemy mieć pewność, że pojawią się w miejscu pracy, nie będą nadużywać zwolnień lekarskich i będą starali się sumiennie wypełniać swoje obowiązki. Są to bardzo istotne aspekty dla każdego pracodawcy, który szuka zdyscyplinowanych i zaradnych pracowników. Pamiętajmy, że współpraca z agencją pracy tymczasowej może trwać tak długo, jak tego potrzebujemy. Coraz częściej Ukraińcy zatrudniani są nie do prac sezonowych, a na stałe. Jeśli tylko ich pobyt został zalegalizowany i posiadają oni pozwolenie na pracę, to nie ma żadnych przeszkód, aby pracowali oni w pełnym etacie przez cały rok. Firmy, które poszukują pracowników, powinny więc pomyśleć nad zatrudnieniem cudzoziemców.