Problematyczne określenie trzeźwości pracowników zdalnych
Sprawdzanie stanu trzeźwości pracowników wykonujących swe obowiązki zdalnie budzi sporo wątpliwości. Pracodawcy bowiem powinni wiedzieć jak zweryfikować poziom trzeźwości, gdy
Czytaj dalej
Badanie alkomatem pracowników w pełni legalne
Okazuje się, iż już w niedługim czasie pracodawcy zyskają podstawę prawną do wyrywkowych i prewencyjnych kontroli osób zatrudnionych na obecność
Czytaj dalej
Wybór długopisu – czym się kierować?
Długopis jest przedmiotem, bez którego ciężko sobie wyobrazić codzienną pracę i naukę. Właściwy wybór tego przyboru może wiele ułatwić, poprawić
Czytaj dalej
Ryzykowne bonusy za poddanie się szczepieniu przeciwko COVID-19
Generalnie pracodawcy muszą rozważyć, iż oferowanie pracownikom bonusów za poddanie się szczepieniom przeciwko COVID-19, jest ryzykowne. Jest bowiem wówczas prawdopodobne,
Czytaj dalej
Testowanie pracowników w kierunku SARS-CoV-2
Generalnie zdarza się nierzadko, iż pracodawcy testują swych pracowników w kierunku posiadania wirusa SARS-CoV-2. Jeżeli jednak ma to charakter powszechny
Czytaj dalej
Nowe obowiązki informacyjne dla pracodawców
Od dnia 16 maja bieżącego roku w dokumentach wysyłanych do organu rentowego powstanie nowy obowiązek informacyjny, dotyczący podawania kodu zawodu
Czytaj dalej
Dodatkowe badania pracownika po COVID-19
Choroba COVID-19, wywoływana przez wirusa SARS-CoV-2, powoduje występowanie i długotrwałe utrzymywanie się różnych dolegliwości. Jeżeli zatem pracodawca zauważy, iż pracownik
Czytaj dalej
Aktualna sytuacja kadrowa w branży lekarskiej
Zasadniczo sytuacja kadrowa odnośnie pracujących w Polsce lekarzy jest zła i niestety perspektywy jej poprawy nie są dobre. Poniżej uwagi
Czytaj dalej
Praca zdalna w Polsce. Badanie opinii 2021
Ponad połowa Polaków (51%) lubi pracować zdalnie, ale 46% uważa, że praca zdalna ma negatywny wpływ na równowagę między życiem
Czytaj dalej
Zasada godziwego wynagrodzenia dla pracownika
Obowiązująca w polskim prawie zasada godziwego wynagrodzenia nie może służyć jako podstawa w żądaniu podwyżki wynagrodzenia, poza sytuacją, gdy chodzi
Czytaj dalej
Prawa pracownika, a decyzja o rodzaju dokształcania
W dzisiejszych czasach niezwykle ważnym zagadnieniem stało się podnoszenie swych kwalifikacji i kompetencji. Dostrzegają to zarówno pracodawcy, jak i pracownicy.
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze