O co chodzi w outsourcingu kadr i płac?
Duże firmy, spółki i korporacje, a zwłaszcza międzynarodowe przedsiębiorstwa, które zatrudniają ogromną liczbę pracowników, stają przed nie lada wyzwaniem, jakim jest efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Im więcej jest zatrudnionych osób, tym trudniejsze jest to zadanie do wykonania. W takiej sytuacji dział kadrowo-płacowy powinien być bardziej rozbudowany. Dla wielu organizacji jest to zbyt duży kłopot, dlatego też rezygnują z jego tworzenia. Zamiast tego wybierają pomoc ekspertów ds. kadr i płac z zewnątrz. Jest to tzw. outsourcing kadr i płac, czyli strategia biznesowa polegająca na podwykonawstwie.
Na czym polega outsourcing kadr i płac?
W dużym uproszczeniu można powiedzieć, że outsourcing kadr i płac polega na oddelegowaniu wszystkich spraw formalnych związanych z zatrudnianiem pracowników niezależnemu podmiotowi, dysponującemu niezbędną ekspercką wiedzą z zakresu administracji personalnej. Oznacza to, że wszelkie procesy kadrowo-płacowe realizowane są w sposób zdalny, przez cały czas pozostając jednak pod jej pełną kontrolą. Outsourcing kadr i płac z https://bpion.pl/place-i-administrowanie-kadrami/ obejmuje takie usługi, jak: naliczanie i realizacja płac, przygotowywanie zeznań podatkowych, prognozowanie kosztów i administrowanie ubezpieczeniami społecznymi (wchodzące w skład obsługi płacowej) oraz prowadzenie akt osobowych, rekrutacja ustanawianie polityki personalnej (wchodzące w skład obsługi kadrowej).
Dlaczego warto skorzystać z outsourcingu kadr i płac?
Outsourcing kadr i płac jest bardzo opłacalnym rozwiązaniem z wielu względów, nie tylko ekonomicznych. Redukcja kosztów związanych z zatrudnianiem wysoko wykwalifikowanych specjalistów ds. kadr i płac i tworzeniem dla nich miejsc pracy w strukturach firmy, generuje spore oszczędności. To rozwiązanie ma też tę zaletę, że zapewnia przedsiębiorcom ogromną wygodę i odciąża ich, biorąc na siebie formalną stronę prowadzenia działalności gospodarczej, a wraz z nią odpowiedzialność prawną za ewentualne uchybienia w tym zakresie. Nic zatem dziwnego, że outsourcing kadr i płac staje się dziś standardem w nowoczesnych firmach.
Ekspert w dziedzinie HR oraz rynku pracy z wieloletnim doświadczeniem. Praca w branży HR pozwoliła na poznanie wielu ciekawych technik rekrutacyjnych. Na blogu udziela porad a także opisuje procesy związane z prowadzeniem rekrutacji bądź też firmy.