Prawidłowe uzasadnienie zwolnienia pracownika ma znaczenie
Niebywale ważnym jest, iż wskazanie jedynie ogólnej podstawy zakończenia stosunku pracy, ewidentnie nie spełnia wymogów precyzyjnego uzasadnienia takowej decyzji. Tutaj
Czytaj dalej
Wzrośnie liczba układów zbiorowych pracy
W najbliższym czasie oczekiwać należy wzrostu liczby układów zbiorowych pracy. Niestety jednak przyczyny takowego wzrostu nie będą raczej wynikać ze
Czytaj dalej
Dyrektywa platformowa i problemy z jej wdrożeniem
Już w połowie grudnia bieżącego roku partnerzy społeczni powinni wypracować kompromis w sprawie wdrożenia do polskiego porządku prawnego unijnej dyrektywy
Czytaj dalej
Jawność płac na nowych zasadach już wkrótce
Już wkrótce czeka nas coraz większa jawność dotycząca wynagrodzeń oferowanych pracownikom. Natomiast pracodawcy już teraz pokazują coraz częściej, ile płacą
Czytaj dalej
Edukacja w Polsce w kontekście konieczności transformacji
Zasadniczo nikt już nie ma chyba wątpliwości, iż system edukacji w Polsce musi ulec transformacji. W tym kontekście bowiem koniecznością
Czytaj dalej
Zmiany dotyczące publikowania ogłoszeń o pracę już wkrótce wchodzą w życie
Już wkrótce czeka nas wręcz rewolucja w zakresie ogłoszeń rekrutacyjnych o pracę na rodzimym rynku zatrudnienia. Z ofert pracy zniknąć
Czytaj dalej
Płaca minimalna w roku przyszłym oraz jej wpływ na inne świadczenia
Warto sobie uświadomić, iż od 1 stycznia przyszłego roku wzrośnie stawka minimalnego wynagrodzenia za pracę. Taka zmiana sprawia, iż będzie
Czytaj dalej
Zasady prawidłowo przeprowadzonej rekrutacji
Niewątpliwie w obecnych czasach warto znać zasady prawidłowo przeprowadzonej rekrutacji pracowników. W tym kontekście bowiem rozmowa kwalifikacyjna wymaga od pracodawcy
Czytaj dalej
Zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców problemem polskich pracodawców
Okazuje się, iż mamy obecnie do czynienia z istotnymi zmianami dotyczącymi zatrudniania w Polsce cudzoziemców. Dotyczy to szczególnie tych z
Czytaj dalej
Wartościowanie pracy wyzwaniem dla pracodawców
Niemałym wyzwaniem dla pracodawców okazuje się być już niedługo konieczność wartościowania pracy. Z tej przyczyny urzędnicy Ministerstwa Rodziny, Pracy i
Czytaj dalej
Skrócenie okresu wypowiedzenia jest możliwe, ale pod pewnymi warunkami
Generalnie skrócenie okresu wypowiedzenia jest możliwe, lecz pod pewnymi warunkami, wymagając uzasadnionej przyczyny bądź też zgody pracownika. W tym aspekcie,
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze