Swoją pracą przyczyniasz się do przeciwdziałania i ograniczenia skali oszustw i nadużyć finansowych:
- szczegółowo badasz i przeciwdziałasz podejrzanym działaniom, nieprawidłowościom lub nadużyciom, mogącym wskazywać na próbę oszustwa z wykorzystaniem rachunków bankowych
- analizujesz dane operacyjne, systemowe i behawioralne w celu identyfikacji wzorców mogących wskazywać na działania oszukańcze z wykorzystaniem rachunków bankowych
- współpracujesz z innymi zespołami i siecią sprzedaży w celu ograniczenia strat klientów i banku
- prowadzisz postępowania wyjaśniające, współpracujesz z organami ścigania
- identyfikujesz wzorce nadużyć i rekomendujesz działania naprawcze
Jesteśmy Zespołem samodzielnych specjalistów odpowiedzialnych za zapobieganie, wykrywanie i zniechęcenie do działań na szkodę naszych klientów i banku. Skupiamy swoją uwagę na prewencji nadużyć i oszustw bankowych (transakcyjnych, kredytowych i wewnętrznych). Współpracujemy z jednostkami wewnętrznymi, bankami, organami ścigania, dostawcami narzędzi antyfraudowych i instytucjami zewnętrznymi (np. ZBP). W pracy szczególnie cenimy sobie umiejętność wzajemnej współpracy, odpowiedzialność za realizowane zadania, wnikliwość, odporność na stres, działanie pod presją czasu, nierutynowe podejście do wykonywanych zadań i nastawienie na ciągły rozwój. Wysoko sobie cenimy i dbamy o dobrą atmosferę w naszym Zespole.
To Ciebie szukamy, jeżeli:
- działania pro-etyczne są w Twoim zawodowym DNA i sprawia Ci satysfakcję skuteczne przeciwdziałanie oszustwom
- masz min. 3 lata doświadczenia w pracy w jednostkach banku odpowiedzialnych za obsługę klienta i/lub produktów
- posiadasz bardzo dobre umiejętności analityczne, pozwalające identyfikować wzorce i schematy działań oszukańczych, oraz wyciągać z nich trafne wnioski
- masz zdolność do myślenia "out of the box", wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań i chętnie się ich uczysz,
- odpowiedzialnie podchodzisz do realizacji powierzonych zadań
- proaktywnie podchodzisz do rozwiązywania problemów
- dobrze i samodzielnie organizujesz swoją pracę, potrafisz ją wykonywać pod presją czasu
- posiadasz zdolności komunikacyjne i umiejętności współpracy z innymi
- znasz systemy transakcyjne, produkty bankowe i regulacje wew. banku
- zależy Ci na rozwoju i przyjaznym miejscu pracy.
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
