- Monitoruje przebieg postępowania egzekucyjnego i podejmuje stosowne działania zmierzające do odzyskania należności oraz nadaje klauzulę wykonalności tytułom wykonawczym i stosuje środki egzekucyjne w ramach egzekucji administracyjnej.
- Przygotowuje i przekazuje sprawy do odpowiedniego organu w przypadku wystąpienia zbiegu egzekucji administracyjnych i sądowej.
- Analizuje prawidłowość naliczonych, przez organy egzekucyjne inne niż Dyrektor Oddziału, kosztów, opłat i wydatków związanych z postępowaniami egzekucyjnymi i kieruje środki zaskarżenia w tym zakresie. Sporządza dokumenty stanowiące podstawę ich rozliczenia, z wyłączeniem opłat komorniczych oraz opłat porto.
- Przygotowuje projekty postanowień organu egzekucyjnego oraz postanowień wydawanych w imieniu wierzyciela, a także rozpatruje środki odwoławcze w postępowaniu egzekucyjnym.
- Prowadzi sprawy związane z upadłością, postępowaniem naprawczym oraz likwidacją.
- Prowadzi rejestry i ewidencję z zakresu dochodzenia należności w ramach prowadzonych postępowań egzekucyjnych i upadłościowych oraz przygotowuje dane do raportów i sprawozdań z zakresu zadań realizowanych na tym stanowisku.
Wymagania niezbędne:
Atutem będzie:
- wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ekonomia, finanse, bankowość, polityka społeczna)
- minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi
Wymagania dodatkowe:
- znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w szczególności w zakresie podlegania ubezpieczeniu,
- znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, w szczególności w zakresie wszczynania postępowania i prowadzenia egzekucji, rodzaju organów i środków egzekucyjnych, rodzaju środków zaskarżenia, terminów ustawowych przewidzianych ustawą,
- znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, w szczególności w zakresie terminów do rozpatrzenia spraw, możliwości ustanowienia pełnomocnika, określenia stron postępowania,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office.
Wymagane dokumenty:
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe związane z ubezpieczeniami społecznymi.
Sposób aplikowania
Dokumenty należy przesłać wyłącznie przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty.
Jeśli jesteś osobą:
- nastawioną na jakość pracy i rozwój,
- zorientowaną na klienta,
- radzącą sobie w trudnych sytuacjach,
- rozwiązującą problemy.
to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,
- premie kwartalne,
- wynagrodzenie "trzynastkę".
- rozwój zawodowy,
- świadczenia z ZFŚS w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,
- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.
Informacje dodatkowe:
- poszukujemy 2 pracowników,
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę rekrutacyjną w trakcie której zostanie zweryfikowana wiedza z przepisów wskazanych w ogłoszeniu,
- skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
- oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana,
- za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji o pracę.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
- gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych,
- budynek X-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na III i IV piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi wejściowe otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
