Seris Konsalnet jest jednym z najlepiej postrzeganych pracodawców w branży ochrony. Firma zatrudnia ponad 16 000 osób na terenie całej Polski, dysponujemy oddziałami we wszystkich województwach, a z naszych usług korzystają dziesiątki tysięcy Klientów każdego miesiąca.
Lokalizacja: obiekty handlowy, Poznań. Centrum, Rataje albo Winogrady
Dni i godziny pracy: według grafiku w przedziale poniedziałek - sobota na zmianach 12h w godzinach 9:00-22:00.
Zakres obowiązków: przeciwdziałanie kradzieży, praca na hali sprzedażowej, monitoring, raportowanie, prowadzenie książki służby;
Wymagania:
- nienaganna prezencja (warunek konieczny)
- Dobra sprawność fizyczna
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
Oferujemy:
- Praca od 1 lutego, według grafiku, w wymiarze 160-200 godzin miesięcznie, w przedziale poniedziałek-sobota, na służbach 12 godzinnych w przedziale 9:00-22:00
- Umowę zlecenie z opłaconymi składkami (ZUS) i stawkę 33 zł brutto/h.
- Stabilne zatrudnienie od zaraz
- Profesjonalne przeszkolenie
- Pełne umundurowanie
- Dofinansowanie do opieki zdrowotnej w Lux Med. - pakiet podstawowy jest całkowicie opłacany przez pracodawcę, wyższe pakiety są dofinansowane,
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie na preferencyjnych (wynegocjowanych dla Seris) warunkach w Generali,
Dostęp do bezpłatnych kursów i szkoleń dostępnych na firmowej platformie pracowniczej na EduSeris,
- Indywidualne konto pracownika na platformie Nais, gdzie można pobierać informacje o odprowadzonych składkach i podatkach (tzw paski), składać wnioski online, oraz pobierać zeznanie roczne pit-11,
- Miłą i życzliwą atmosferę w miejscu pracy;
Zainteresowanych proszę o kontakt telefoniczny poniedziałek - piątek w godzinach 8:00-16:00 pod numer telefonu 8.8.5.8.7.9.8.5.9
Na naszej stronie firmowej w zakładce Praca działa teraz Chatbot Rekrutacyjny - możesz z nim porozmawiać o pracy w Seris o każdej porze dnia i nocy, a także zaaplikować bez konieczności dołączania CV - szybko i wygodnie! Dodatkowo nasz Dział Rekrutacji wspierają Voiceboty - wirtualni asystenci, którzy mogą zadzwonić do kandydatów, aby przeprowadzić krótką i prostą rozmowę wstępną. Dzięki temu proces rekrutacji jest szybszy i sprawniejszy, a Ty szybciej otrzymasz odpowiedź w sprawie swojej aplikacji.
