Restauracja McDonald 's w Warszawie przy ul. Conrada 29b zatrudni osoby na stanowisko Pracownik / Pracownica restauracji. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie od pierwszego dnia na podstawie umowy o pracę. Zapewniamy pełne szkolenie, nie wymagamy żadnego doświadczenia. Pomożemy Ci nabyć umiejętności potrzebne do rozwoju i awansu na wyższe stanowiska.
Na start oferujemy :
- 27,80 zł brutto/h
- dodatek frekwencyjny 5zł brutto/h za każdą przepracowaną godzinę
- ekwiwalent 0,50 zł netto za pranie ubrań pracowniczych
- 30% wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych - 23-7
- bonus za polecenie znajomego do pracy w wysokości 1200 zł brutto
- terminowe wypłaty do 10-tego dnia miesiąca
- grafik układany na cały miesiąc z góry - dopasowany do Twojej dyspozycyjności
- zniżki na posiłki pracownicze
- możliwość wykupienia karty pakietu medycznego
Enel Med na korzystnych warunkach oraz ubezpieczenia na życie Warta
Za co będziesz odpowiadać?
- przygotowywanie produktów (napojów, deserów, kanapek)
- sprzedaż produktów ( obsługa kasy fiskalnej) , kompletowanie i wydawanie zamówień w obszarze obsługi
- prace porządkowe w Restauracji
Czego oczekujemy ?
- motywacji do pracy
- ciekawości i chęci do rozwoju
- sprawnej komunikacji i umiejętności pracy zespołowej
Nasza lokalizacja :
Restauracja znajduje się w pobliżu przystanku komunikacji miejskiej BOGUSŁAWSKIEGO. Dostępne są linie tramwajowe (10,16,22,23,24,26,28,33) oraz autobusowe (110,114,116,121,213)
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny, mailowy lub osobisty w restauracji McDonald 's przy ul. Conrada 29B.
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2026 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r. ) Informuję, iż :
- Administratorem Państwa danych osobowych jest Firma Tymoteusz Dalak , z siedzibą przy ul. Sarmacka 5K/49, 02-972 Warszawa.
- kontakt z Administratorem Danych Osobowych korespondencyjnie na adres : Restauracja McDonald"s ul. Conrada 29B , 01-922 Warszawa.
- Celem przetwarzania danych osobowych jest zatrudnianie oraz bezpieczeństwo i organizacja pracy :
- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.;
- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. - zgoda na wykorzystanie wizerunku w celu budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy;
- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f , jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora ( monitoring wizyjny , monitoring systemów informatycznych)
- Dane osobowe przechowywane będą :
- przez okres 10 lat na podstawie kodeksu Pracy;
- do momentu ustania przyczyn biznesowych , dla których dane są przetwarzane w uzasadnionych celach realizowanych przez administratora;
- do wycofania zgody na przetwarzanie, na które zgoda została wyrażona;
5.Odbiorcami danych osobowych będą firmy : rachunkowo - kadrowe , świadczące usługi bezpieczeństwa i higieny pracy , świadczące usługi informatyczne ,
świadczące usługi szkoleniowe , świadczące usługi ochrony osób i mienia oraz pozostałe podmioty ujęte w Polityce Prywatności Pracowników oraz ich Rodzin;
6. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych - dotyczy danych wymaganych Kodeksem Pracy
oraz przetwarzanych do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, a w zakresie na który została wyrażona zgoda.
Posiada również Pani/Pan prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania , prawo do wnisienia sprzeciwu wobec przetwarzania , prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
- Pani/Pana dane nie będą profilowane.
