PRACUJ Z NAMI!
Chcesz pracować w miejscu uwielbianym przez ludzi? Dołącz do zgranej ekipy McDonald's!
Dlaczego warto?
McDonald's to jedna z najczęściej odwiedzanych restauracji na świecie, szerokie możliwości rozwoju, pewność zatrudnienia i niezwykła atmosfera. Aplikuj do McDonald's i przyrządzaj ludziom to, co lubią najbardziej!
Co otrzymasz od nas?
- Umowa o pracę
- Stawka 27,80 zł/h brutto
- Dodatki do wynagrodzenia:
- 20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00
- Bonus finansowy za polecenie znajomego do pracy
- Elastyczny grafik i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin
- Zniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w Polsce
- Atrakcyjna oferta rabatowa na posiłki w czasie pracy
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Możliwość nabycia kart sportowych np. Medicover dla Ciebie i Twoich bliskich
Czego szukamy?
- chęci do pracy
- otwartości i komunikatywności
- umiejętności pracy w zespole
Pssst: Nie musisz mieć doświadczenia w gastronomii - wszystkiego Cię nauczymy!
Co będziesz robić?
- przygotowywać burgery, desery i inne pyszności
- sprzedawać je
- kompletować i wydawać zamówienia
- dbać o porządek
Masz smaka na tę ofertę? Aplikuj na www.praca.mcdonalds.pl lub wypełnij ulotkę rekrutacyjną w restauracji McDonald's Żagań.
Pracuj z nami! Czekamy właśnie na Ciebie!
'PHU Eden' Marek Baraniecki, wypełnia obowiązek z art. 183ca k.p. poprzez umieszczenie stawki w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub na etapie rekrutacji - w liście intencyjnym lub ulotce zatrudnieniowej.
O objęte również tym obowiązkiem informacyjnym odpowiednie postanowienia regulaminu wynagradzania możesz zapytać w restauracji
Nota informacyjna dla kandydatów do pracy. 1. Administrator danych osobowych Administratorem Twoich danych osobowych będzie Firma 'PHU Eden' Marek Baraniecki z siedzibą w 59-300 Lubin ul. Piłsudskiego 3. Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób: - listownie na adres: Firma 'PHU Eden' Marek Baraniecki ul. Piłsudskiego 3, 59-300 Lubin. - telefonicznie: + 486 - pokaż numer telefonu - 2. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe, aby przeprowadzić bieżący proces rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest: - obowiązek prawny - w zakresie w jakim wynika to z przepisów Kodeksu pracy, - Twoja zgoda - w pozostałym zakresie. 3. Okres przechowywania danych osobowych Będziemy przechowywać Twoje dane osobowe do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz lub do momentu, w którym wycofasz zgodę na przetwarzanie danych, jednak nie dłużej niż 90 dni od dnia złożenia aplikacji. 4. Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych Przysługują Ci następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych: a. prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych, b. prawo dostępu do Twoich danych osobowych, c. prawo żądania sprostowania Twoich danych osobowych, d. prawo żądania usunięcia Twoich danych osobowych, e. prawo żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych, f. prawo do przenoszenia Twoich danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Możesz przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Twoje dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje Ci tylko co do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Tobą lub na podstawie Twojej zgody. Aby skorzystać z powyższych praw, skontaktuj się z nami lub z naszym inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe w punktach 1 powyżej. Prawo wycofania zgody W zakresie, w jakim Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody - masz prawo jej wycofania w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Zgodę możesz wycofać poprzez zgłoszenie żądania na adres e-mail: biuro(a)firmajurex.pl Prawo wniesienia skargi do organu Przysługuje Ci także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 5. Obowiązek podania danych Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. W pozostałym zakresie - podanie danych jest dobrowolne i zależy od Ciebie.
Informujemy, że u pracodawcy obowiązuje procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistów. O szczegóły możesz zapytać w restauracji.
