Menadżer ds. Personalnych McDonald’s w Skierniewicach

Masz doświadczenie w pracy w McDonald's?

Potrafisz zarządzać zespołem i zadaniami w dynamicznym środowisku?

jednocześnie samodzielnie wyznaczać sobie cele i organizować czas pracy?

Szukasz miejsca, w którym w szybkim tempie rozwiniesz umiejętności, które przydadzą się w wielu sytuacjach?

Aplikuj na stanowisko Menadżera ds. personalnych do restauracji McDonald's w Skierniewicach

Co zyskujesz?

• Szkolenie z przepisów prawa pracy, przepisów ZUS, programu kadrowego i prowadzenia spraw personalnych
• Zdobywasz wiedzę z zakresu prawa pracy, programu kadrowego i prowadzenia spraw personalnych
• Elastyczny grafik, jeśli tylko chcesz, pogodzisz pracę z innymi zobowiązaniami
• Umowę o pracę, wypłatę zawsze na czas i stabilne miejsce pracy
• Pakiet Sportowy Medicover Sport na korzystnych warunkach
• Dodatkową opiekę medyczną współfinansowaną przez Pracodawcę
• Możliwość korzystania na korzystnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników i członków rodziny
• Bonifikarta: program rabatowy do wykorzystania w restauracjach McDonald's
• Zniżki na posiłki w czasie pracy
• Możliwość awansu i zdobycia nowych umiejętności
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy)

Co dajesz od siebie?

• Umiejętność ustalania priorytetów
• Otwartość i komunikatywność
• Systematyczność, dokładność i dobrą organizację czasu pracy
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość pakietu Microsoft Office- Excel, Word, Outlook

Jak wygląda praca?

• Odpowiadasz za rekrutację i dopełnianie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników
• Zajmujesz się wszystkimi formalnościami związanymi z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy
• Prowadzisz dokumentację personalną i szkoleniową pracowników
• Kontrolujesz i aktualizujesz badania lekarskie oraz szkolenia BHP
• Sporządzasz i kontrolujesz grafiki pracownicze oraz ewidencjonujesz czas pracy
• Przygotowujesz i wprowadzasz do programu kadrowego wszystkie informacje niezbędne do naliczania wynagrodzeń pracowników
• Odpowiadasz m.in. za rozwijanie pracowników, motywowanie, zapewnienie dobrej komunikacji, jesteś trenerem
• Przechodzisz również przez wszystkie stanowiska i po kolei przypominasz sobie pracę na każdym z nich
• Docelowo kilka razy w miesiącu poza pracą kadrową działasz również w obszarze operacyjnym. Jako manager podejmujesz codzienne decyzje w dynamicznie zmieniającej się sytuacji, rozwiązujesz ewentualne wyzwania, dbasz o to, aby zapewnić odpowiedni stan załogi, co ma kluczowe znaczenie dla komfortu pracy i zagwarantowania obietnicy marki dotyczącej Jakości, Obsługi i Czystości, której oczekują nasi Gości