Chapter Lider_ka ds. Testów Procesów Majątkowych
4613257
Obowiązki
- Tworzenie i realizacja strategii rozwoju technologicznego oraz systemowego w powierzonym obszarze
- Budowanie efektywnej struktury zespołu dopasowanej do zmieniających się potrzeb biznesowych
- Kształtowanie angażującego i motywującego środowiska pracy, w którym ludzie chcą się rozwijać
- Rozwój kompetencji członków zespołu poprzez regularny feedback, mentoring i wspólne planowanie ścieżek kariery
- Współpracę z innymi obszarami w oparciu o partnerskie relacje i wymianę wiedzy
- Weryfikacja merytoryczna prowadzonych prac -- dbanie o jakość, efektywność i wykorzystanie istniejących rozwiązań
- Zapewnianie wsparcia technologicznego dla zespołów testerskich
Wymagania
- Minimum 2-letnie doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu zespołów IT
- Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze testów i automatyzacji
- Wyznaczanie kierunków rozwoju technologicznego
- Silne kompetencje technologiczne -- znajomość nowoczesnych narzędzi i podejść do testowania (np. testy automatyczne, CI/CD, testy wydajnościowe)
- Sprawnie działanie w zwinnym środowisku i inspirowanie do tego innych
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i liderskie
- Odwaga w podejmowaniu trudnych decyzji technicznych i rozwiązywanie złożonych problemów
- Znajomość wzorców projektowych oraz procesów CI/CD (GitLab, Jenkins)
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę w modelu hybrydowym - dostosowanym do charakterystyki Twojej pracy (2/3 razy w tygodniu w biurze na warszawskim Śródmieściu)
- Pracę pełną wyzwań i nowych możliwości
- Premia roczna
- Wsparcie grona profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w branży
- Swobodę działania - przestrzeń do kreowania i wdrażania nowych rozwiązań
- Dobrą atmosferę sprzyjającą współpracy
- Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność
- Kafeteryjny system benefitów -- to Ty decydujesz z czego korzystasz
Źródło: Uniqa/Praca
Aplikuj
