Helpfind to młoda i nowoczesna firma, która stała się liderem na rynku odszkodowań w Polsce. Jesteśmy największą internetową firmą odszkodowawczą w Polsce z czego jesteśmy niezwykle dumni.
Równie ważni są dla nas ludzie, którzy te procesy tworzą i realizują, dlatego w związku z ciągłym
rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Do zakresu zadań należeć będzie:
- Samodzielne prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne, aż po rekomendacje i wybór odpowiednich kandydatów
- Codzienna współpraca z zarządem i kadrą managerską w zakresie potrzeb rekrutacyjnych, reagowanie na pojawiające się potrzeby biznesowe
- Organizacja i realizacja procesów onboardingowych dla nowych pracowników
- Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentów między pracownikiem a kadrami m.in. promesy zatrudnienia, badania lekarskie, umowy, aneksy itd.
- Odpowiedzialność za terminową realizację szkoleń BHP oraz ich bieżące monitorowanie
- Monitorowanie terminów umów Pracowników i ścisła komunikacja w tym temacie z kadrą managerską
- Udział w usprawnianiu procesów związanych z pozostałymi obszarami HR (m. in. adaptacja pracowników, employer branding, targi pracy, headhunting)
- Tworzenie umów B2B (na podstawie szablonów)
- Prowadzenie odpowiednich plików rekrutacyjnych pozwalających na zachowanie płynności rekrutacyjnej
- Nadzór nad listą Pracowników, strukturą organizacyjną oraz poleceniami pracowniczymi
- Ścisła współpraca z działem kadr
Z naszej stronie zaoferujemy Tobie:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00 - 16:00
- Po okresie próbnym system premiowy uzależniony od Twojego zaangażowania
- Pracę z zespołem pracującym stacjonarnie o niewielkim poziomie rozproszenia
- Nowoczesną przestrzeń do pracy i przyjazny, zaangażowany zespół
- Możliwość skorzystania z benefitów pracowniczych m.in. karta sportowa, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna
- Nielimitowaną i pyszną kawę z lokalnej palarni :)
Od Kandydata oczekujemy:
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR oraz w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Znajomości zagadnień związanych z prawem pracy, kadr i płac
- Mile widziana znajomość zagadnień HR
- Dużego poziomu komunikacji, otwartości i odpowiedzialności za powierzone zadania
- Samodzielności w wykonywaniu zadań, prowadzeniu projektów i umiejętności nadawania priorytetów zadaniom
- Dużej elastyczności, umiejętności i chęci pracy w bardzo dynamicznej i dużej organizacji
- Umiejętności pracy z narzędziami google - ankiety, arkusze, prezentacje
- Wykształcenia wyższego, mile widziane kierunkowe lub ekonomiczne.
Należymy do 'Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji' :) https://przyjaznarekrutacja.pl/
