Menadżer(-ka) Dworca

Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:

• Planowanie i podejmowanie działań w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania dworca pod względem techniczno-eksploatacyjnym, z uwzględniem optymalizacji kosztów jego funkcjonowania,
• Monitorowanie zachodzących zmian w otoczeniu dworca, mających wpływ na funkcjonowanie i wykorzystanie komercyjne powierzchni dworca,
• Dbanie o bezpieczeństwo korzystania z dworca przez podróżnych i Klientów,
• Dbanie o właściwy wizerunek dworca i jakość usług świadczonych na dworcu
• Nadzorowanie funkcjonowania punktu InfoDworzec, zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi PKP S.A. dotyczącymi funkcjonowania stacjonarnych punktów obsługi Klienta,
• Współpraca ze służbami mundurowymi oraz właściwymi terenowo organami administracji państwowej i samorządowej w celu zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego likwidacji lub minimalizacji zagrożeń

Wymagania:

• Doświadczenie w obsłudze nieruchomości - mile widziane studia o kierunku związanym z utrzymaniem nieruchomości,
• Znajomość przepisów prawa (Ustawa o gospodarowaniu nieruchomościami, prawo budowlane),
• Umiejętność organizacji pracy własnej i samodzielności w działaniu,
• Wysokie umiejętności interpersonalne i negocjacyjne,
• Dobra znajomość pakietu MS Office - mile widziana znajomość Norma Pro i/lub AutoCad,
• Dyspozycyjność, odporność na stres, terminowość i rzetelność,
• Czynne prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.