Kierownik Utrzymania Ruchu

ANIMEX FOODS to największy producent i eksporter mięsa oraz przetworów mięsnych w Polsce, a także największy pracodawca w przemyśle mięsnym i spożywczym w Polsce. To my jesteśmy właścicielem uznanych marek mięsa oraz wędlin, takich jak: Krakus, Berlinki czy Morliny.

ANIMEX Kutno Sp. z o.o. Oddział K2 obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Twoje zadania

• Odpowiedzialność za ciągłość pracy maszyn i urządzeń poprzez planowanie i realizację remontów maszyn, nadzór nad organizacją pracy działu,
• Organizowanie przeglądów prewencyjnych maszyn i urządzeń na podstawie planów i harmonogramów,
• Planowanie oraz nadzorowanie realizacji budżetu remontowego minimalizując koszty utrzymania ruchu przy zapewnieniu odpowiedniego stanu technicznego maszyn i urządzeń zapewniającego bezpieczeństwo oraz realizację planów produkcyjnych,
• Odpowiedzialność za zapewnienie odpowiedniego stanu części zamiennych poprzez nadzór nad magazynem technicznym,
• Zlecanie oraz nadzorowanie prac firm oraz serwisów zewnętrznych w obszarze utrzymania ruchu,
• Udział w projektach inwestycyjnych jako członek grupy lub kierownik projektu,
• Odpowiedzialność za dobór szkoleń i rozwój podległych pracowników,
• Udział w analizach awaryjności oraz inicjuje, weryfikuje i akceptuje propozycje rozwiązań mających na celu eliminację przyczyn,
• Tworzenie oraz optymalizacja planów i procedur utrzymania ruchu,
• Definiowanie celi oraz monitorowanie wskaźników działu utrzymania ruchu.

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie techniczne lub wyższe,
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem,
• Praktyczna znajomość budowy maszyn i instalacji,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną,
• Odpowiedzialność, sumienność, dyspozycyjność,
• Znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego - mile widziana,
• Znajomość systemu CMMS - mile widziana,
• Znajomość zagadnień z zakresu TPM,
• Gotowość do wyjazdów służbowych,
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• Wynagrodzenie wzrastające wraz ze zdobywaną wiedzą, umiejętnościami i zaangażowaniem,
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• Przejrzysty plan wdrożenia i kariery zawodowej,
• Zdobycie umiejętności i doświadczenia w dużym zakładzie,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalny
  (wczasy pod gruszą, karty podarunkowe z okazji świąt, zapomogi, dofinansowanie do żłobka lub przedszkola).