Młodszy specjalista ds. rekrutacji - praca zdalna

Dla naszego klienta, który od ponad 20 lat zajmuje się świadczeniem usług pośrednictwa finansowego na polskim rynku finansowym, poszukujemy kandydata do pracy zdalnej na stanowisku młodszego specjalisty ds. rekrutacji. W gronie pracowników znajdują się zarówno osoby z bogatym doświadczeniem, jak i Ci, którzy dopiero stawiają pierwsze kroki zawodowe. Aplikując na ofertę pracy, masz szansę na rozwój zawodowy i indywidualne budowanie ścieżki kariery.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wstępna selekcja nadesłanych aplikacji,
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami,
• Publikowanie ofert pracy,
• Aktywne poszukiwanie źródeł pozyskiwania kandydatów,
• Sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby procesów rekrutacji i pracy działu,
• Przygotowywanie raportu dziennego z wykonanych zadań,
• Realizacja bieżących zadań zleconych przez przełożonego.

WYMAGANIA:

• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane),
• Komunikatywność i dobra energia, umiejętność weryfikowania kwalifikacji kandydatów,
• Swoboda w kontakcie telefonicznym, mailowym, zdalnym z kandydatami oraz sprawne przeprowadzanie wywiadów wstępnych,
• Znajomość metod i sposobów docierania do kandydatów,
• Sprawne posługiwanie się social mediami na etapie pozyskiwania kandydatów (np. Facebook),
• Podstawowe doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, zainteresowanie rozwojem kariery w obszarze rekrutacji.

NASZ KLIENT OFERUJE:

• Umowę o pracę,
• Wynagrodzenie minimalne,
• Pracę w trybie zdalnym,
• Służbowy telefon oraz laptop,
• Pracę w stałych godzinach od 9:00 do 16:00.