Manager ds. persolanalnych

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• rekrutacja i dopełnienie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników;
• prowadzenie dokumentacji personalnej;
• kontrola i nadzorowanie aktualizacji wymaganych badań lekarskich oraz kontrola i organizacja szkoleń BHP;
• sporządzanie grafików pracowniczych oraz kontrola i ewidencja czasu pracy;
• ewidencja, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej,
• przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników,
• dopełnienie wszystkich formalności związanych z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy;
• obsługa elektronicznych systemów kadrowo-płacowych,
• przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy następujących kwalifikacji:

• podstawowej znajomości przepisów prawa pracy,
• systematyczności dokładności odpowiedzialności,
• komunikatywności i umiejętności interpersonalnych,
• bardzo dobrej organizacji pracy,
• znajomości pakietu Microsoft Office,
• pozytywnego nastawienia do pracy administracyjno-biurowej.

Oferujemy:

• stałą pracę w stabilnej firmie będącej liderem w branży
• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:15
• możliwości rozwoju zawodowego i awansu
• rozwinięty system szkoleń
• system wynagrodzeń bezpośrednio związany z efektywnością i wynikami pracy